浮生半日閑

偷得浮生半日閑,了卻心頭萬年願。一顆脆弱孤寂的心靈,需要你的慰籍;一個混沌漂泊的魂魄,等待你的溫存。
博文
2006-03-0318:38:33
談到證書,中國人的精神頭馬上就來了,什麽證書?好考嗎?好找工作嗎?哪有培訓班?要培訓多久?出來工資給多少?或者一聽誰誰誰考了個什麽證書,找了一份什麽工作,急得眼睛都綠了。是啊,很多人不太相信自己手裏中國發的大學文憑,請注意,是自己不相信,而不是加拿大雇主不承認。其實多數要求持有證書的工作,也就是個一般的技術工種。不可[閱讀全文]
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2006-03-0519:47:50
在加拿大,很多朋友都有下崗的經曆。不是因為我們不努力,而是因為加拿大成文或者不成文的規矩,總是晚來先走,誰讓我們剛來不久呢?layoff了,也不全是壞事,隻要你已經幹滿了政府規定的小時數,就能從政府那裏領取失業保險金(EI)了。一般EI能拿十個月左右。很多中國人覺得拿EI是占了個大便宜,不用上班,在家裏什麽不幹就拿錢。因此不到十個月拿[閱讀全文]
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2006-03-0816:35:27
麵試的時候,常問你的一個問題就是:你的短處是什麽?很多剛來的同胞立馬回答:我的英語不夠好。也有人說,我沒有北美的工作經驗。這都不是麵試者想要聽到的答案。那麽他們想聽到什麽呢?這就是你要了解的部分了,我管這個叫做麵試文化。怎麽去了解這方麵的知識?去圖書館、上網、政府幫助找工作的機構,跟朋友多交流,都能學到一定的技巧。朋[閱讀全文]
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2006-03-0916:56:51
第一腳踏進加拿大的時候,不知道別人,我是沒什麽幸福快樂的感覺。我第一感覺是我還不如國內的民工,民工們至少沒有語言障礙,還有把子力氣,很多人還有一技之長。我們呢?校門出校門進,手無縛雞之力,還是聾啞人,怎麽辦?一家大小還殷切期望著呢。過去在國內的長處一點用不上,倒是覺得淨用短處了。很多人麵對找個勒脖工都要寫簡曆的時候,[閱讀全文]
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2006-03-1112:17:39
每年有大約四萬多加拿大新移民來自中國大陸,第一站一般都首選多倫多、溫哥華、蒙特利爾、卡爾加裏等大城市。現在好多了,新移民都能找到一些老朋友給接站什麽的,五六年以前的新移民很多就是瞎貓來撞死耗子的。人都有惰性,一旦在哪兒落了草,就不想動地方,哪怕生活不盡如人意。朋友K,幾經搬家,搬到了位於多倫多西邊的米西沙加,那裏不錯[閱讀全文]
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2006-03-1215:50:29
我們這批中國大陸新移民的顯著特點是學曆高,理工科為主,一般英語也都不錯。找工作的時候,很多人往往這樣想,我在國內是高級工程師、教授副教授,起碼也是助理工程師工程師,在加拿大我既然暫時找不到工程師的活,那我就先找個低一點的工作先幹著,這樣找工作反而不好找。朋友M,一年以前他在上加拿大的大學,學的機械工程。那時跟他聊天,[閱讀全文]
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2006-03-1515:26:13
我們找工作習慣於看工資多少,其實在公司給你的報酬裏麵,工資隻是其中的一個部分。報酬通常包括工資、獎金、醫療保險、退休養老計劃、其他福利、股票分紅、交通工具或補貼、通訊工具或補貼、互聯網工具或補貼、加班報酬、搬家費用、飲食起居等等。所以你看,工資占主要部分,但絕不是全部。具有同樣工資待遇的人,其最終報酬可能相差甚遠。這[閱讀全文]
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2006-03-1616:06:01
好不容易找到了一份工作,又有新的問題出現:如何跟同事和上司相處?我們當中的大多數人都有愛國情操,也有很多人有很敏感的神經,一旦同事議論中國,說了什麽壞話,即刻就揭竿而起,大義凜然。其實我看你還是搞清楚他真是這麽想的,還是受宣傳的影響。西方人對中國的了解是有限的,他們的觀點和想法都是受宣傳機器所左右,你可以參加討論,可[閱讀全文]
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2006-03-1616:53:47
國內的教育告誡我們,可以自豪但不能驕傲,要天天向上。我們當中的很多人,就處處要占上風,一到年終歲尾,就忙著Promotion。實際上,很多人得到的,並不比老板實際要給他加的多多少,但在國內有些招法用慣了,總有一種是自己爭取來的錯覺。正規運作的公司,都有一套PromotionPractice,什麽事情都有一定之規,不是你爭取就能爭來的。就像怎麽樣才算融[閱讀全文]
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2006-03-1617:01:18
原本打算寫個五、六節就罷手,結果寫了二十節。都是一些不成形的東西,想到哪兒寫到哪兒,不成什麽章法。我隻是想通過拋磚,給大家一些idea,都是一些火花,說的也不一定對。我們每個人到加拿大來,都跟盲人摸象差不多,都摸到了一小塊地方。至於大象到底啥樣,需要大家一起努力,一起摸索,共同分享你手裏的“玉”。文章中提到很多朋友的故事[閱讀全文]
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