職場上一個新畢業的本科生

本帖於 2026-03-29 07:46:33 時間, 由普通用戶 highschool2 編輯

職場上的困惑 大家看看 感謝大家

 

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This kid is missing the basics. -borisg- 給 borisg 發送悄悄話 borisg 的博客首頁 (94 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:30:53

這個孩子連職場最基本的職業操守和素質都沒有,做不長的 -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:33:36

s的manager c 其實每天都目睹s 10點來 2-3點走 我不知道他們之間怎麽說的 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:36:00

他的背景你了解嗎?關係戶? -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:38:06

s自己說是熟人推薦的 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:39:18

那就make sense 了啊 ,既然這樣你就不用說啥了啊 -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:44:08

啊 那我就應該默默承受,承擔兩個人的活?我的命太苦了 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:47:54

你想他老板C都不把他放在自己手下幹活 你老板也不拍馬屁自己帶這個人,丟給你,就說明來頭不小都不想得罪,你犯得著得罪嗎?他 -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (130 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:52:39

我職位最低,帶誰不帶誰,我不能決定啊 隻能任人擺布 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:00:54

所以就既來之則安之 不要鬱悶 :)然後找機會把他送出去 :)說個職場故事 -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (239 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:02:26

+1 -Youth- 給 Youth 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:51:30

年底performance review s的manager c讓我給s寫 是公司best employee -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:38:43

啊?這才3月份就想著年底考核了?說明此人來頭不小,你把他當個佛供著吧,別指望幹活了,你自己幹, -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (60 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:47:43

去年年底的時候 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:48:33

他後台硬有恃無恐,這種情況你隻能先忍著,最多跟他談一下業務分工。但他不做估計你得提他頂上 -小鬆鬆- 給 小鬆鬆 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:51:21

我不是S的manager, 我讓S做點啥,人家推三阻四 一拖再拖 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:52:53

隻能先忍著,還要跟S搞好關係,不過一般start up 不會長期樣閑人 -小鬆鬆- 給 小鬆鬆 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:57:23

真的 我們每個人都忙的團團轉 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:59:01

那你去年年底就應該認清形勢了啊 你的反射弧太長了 lol -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:53:44

是啊,我對職場這些太愚鈍了,我隻關心幹活了 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:56:27

你和S的 manager c盡量用email communication, 記錄 -Youth- 給 Youth 發送悄悄話 (163 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:33:15

你的manager B很不地道,怎麽這麽不關心自己員工的。這件事B,C要溝通 -wd6- 給 wd6 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:44:06

我的manager B是新手,我的career啥的都不關心,看見人家的manager非常維護手下, 我可羨慕了 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:51:45

老江湖了還不能HANDLE這麽點事 把項目分塊 責任++ 時間 ++ 名字 寫成EMAIL 發給A+所有人 -在彼空穀- 給 在彼空穀 發送悄悄話 在彼空穀 的博客首頁 (68 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:44:25

咳咳,老江湖也要先看清泥潭,不要一不小心掉坑裏 :) -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:49:12

問A澄清一下S是全部還是一半時間在這個項目上? -ye2000- 給 ye2000 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:44:54

非常明確 全部時間 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:46:54

看來這題無解 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:54:26

放正心態,你也是個打工的,不和pay check 較勁,每天該咋地咋地,你就每天陽光燦爛 :) -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:01:35

累的要死,咋燦爛,起早貪黑的加班加點,真做不完 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:03:14

跟你老板要人啊,就說S是新人,還在學習中,你這裏活太多忙不過來,需要個經驗資深一點的 -加州陽光123- 給 加州陽光123 發送悄悄話 加州陽光123 的博客首頁 (70 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:10:18

就這麽幾個人,要人沒有,而且明確了今年不招人 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:11:50

你絕對需要把責任明確。 A看起來隻是個項目經理 這是他的責任 如果有擔憂 你寫好讓他發出來 -在彼空穀- 給 在彼空穀 發送悄悄話 在彼空穀 的博客首頁 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:02:24

我的理解是如果project6月不能按時完成,是我的責任,現在我需要和A確認,是把S做的獨立,我不管了 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:07:29

start up不坐班是吧?他到底能幹百分之多少的活? -2008VGirl- 給 2008VGirl 發送悄悄話 2008VGirl 的博客首頁 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:07:33

我們必需坐班, 我們的活家裏做不了 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:09:17

我的意思是,有些初創公司沒有要工作八小時的硬規定就是完活就行,當然也不會有人真不幹八小時。就像unlimited -2008VGirl- 給 2008VGirl 發送悄悄話 2008VGirl 的博客首頁 (176 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:19:21

這小孩幹活挺聰明的,活的質量也可以的,我想現在的問題是分工不明確,責任不明確,總負責人A不在一線,大撒手, -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (112 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:28:08

那就是你體現leadership的時候了,leadership之一就是忽悠人幹活 -2008VGirl- 給 2008VGirl 發送悄悄話 2008VGirl 的博客首頁 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:39:31

人家不認為我能夠領導他 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:48:09

讓他在沒覺得被領導的情況下領導了他,這是領導的藝術。 -2008VGirl- 給 2008VGirl 發送悄悄話 2008VGirl 的博客首頁 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 07:00:44

那可能需要修行 目前肯定做不到 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 07:02:42

也不見得有人罩著S.很多初創公司管理層 -石榴- 給 石榴 發送悄悄話 石榴 的博客首頁 (239 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:35:37

是的, 因為太忙,沒有領導關心 誰做的 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (114 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:50:34

你能和S自己分工嗎,把誰要做什麽做個list留檔CC A;不行請教你的頭該怎麽辦 -oops_yz- 給 oops_yz 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:58:17

我覺得現在的辦法可能就是分工,責任明確,但是managers認為他是新手,最終責任還得我負責 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 07:01:08

請B出麵和C談最好,如果是我會把s的工作時間記錄下來 -oops_yz- 給 oops_yz 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 07:11:12

S也可能在幹私活 -beachlver- 給 beachlver 發送悄悄話 beachlver 的博客首頁 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 07:04:35

不能吧 -highschool2- 給 highschool2 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 07:06:03

他晚到早走那些時間可能去幹另一份活了。否則隻能說他在你司有人脈背景 -beachlver- 給 beachlver 發送悄悄話 beachlver 的博客首頁 (33 bytes) () 03/29/2026 postreply 07:14:40

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