年底performance review s的manager c讓我給s寫 是公司best employee

所有跟帖： 

• 啊？這才3月份就想著年底考核了？說明此人來頭不小，你把他當個佛供著吧，別指望幹活了，你自己幹， -加州陽光123- ♀ (60 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:47:43

• 去年年底的時候 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:48:33

• 他後台硬有恃無恐，這種情況你隻能先忍著，最多跟他談一下業務分工。但他不做估計你得提他頂上 -小鬆鬆- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:51:21

• 我不是S的manager， 我讓S做點啥，人家推三阻四 一拖再拖 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:52:53

• 隻能先忍著，還要跟S搞好關係，不過一般start up 不會長期樣閑人 -小鬆鬆- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:57:23

• 真的 我們每個人都忙的團團轉 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:59:01

• 那你去年年底就應該認清形勢了啊 你的反射弧太長了 lol -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:53:44

• 是啊，我對職場這些太愚鈍了，我隻關心幹活了 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 05:56:27

• 你和S的 manager c盡量用email communication, 記錄 -Youth- ♂ (163 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:33:15