我的意思是，有些初創公司沒有要工作八小時的硬規定就是完活就行，當然也不會有人真不幹八小時。就像unlimited

vacation，也不會有人真休假不止，反而按低標準休假。這孩子到底出不出活的話，先跟管項目的經理說，項目完不成他該著急。

所有跟帖： 

• 這小孩幹活挺聰明的，活的質量也可以的，我想現在的問題是分工不明確，責任不明確，總負責人A不在一線，大撒手， -highschool2- ♂ (112 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:28:08

• 那就是你體現leadership的時候了，leadership之一就是忽悠人幹活 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:39:31

• 人家不認為我能夠領導他 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 06:48:09

• 讓他在沒覺得被領導的情況下領導了他，這是領導的藝術。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 07:00:44

• 那可能需要修行 目前肯定做不到 -highschool2- ♂ (0 bytes) () 03/29/2026 postreply 07:02:42