真的問題是H每年得到的2B的稅務補貼,這才是他們擔心的。
所有跟帖:
• 什麽稅務補貼? -Porcelana- ♀ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:32:51
• Endowment的收益免稅額 (Harvard有60B的endowment) -whaled- ♂ (96 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:36:15
• 根本沒有任何問題,隻要不是以盈利為目的的,就可以免稅 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:39:26
• 所有non-profit都這樣,不能對它苛刻了。那不叫補貼,應該是優惠 -兔快跑吧- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:40:45
• 所有機構都不能有種族歧視,包括私人公司,更別提大學了 -恒媽- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:42:36
• 你沒有證據吧,它會舉出亞裔20%的例子說亞裔已經招很多了 -兔快跑吧- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:43:32
• 沒有證據怎麽會有人告 -恒媽- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:44:17
• 他已經糊塗了, -凊荷- ♀ (167 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:44:51
• 證據是原告提的,得看法院認不認那些證據,可不可信 -兔快跑吧- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:47:25
• 不是正在醞釀麽,大家都說要推翻了呀 -凊荷- ♀ (203 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:49:03
• 如果是真的,我沒意見 :) -兔快跑吧- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:49:45
• 當然是真的 -凊荷- ♀ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:50:07
• 你什麽邏輯?按人口比例?赤裸裸的種族主義? -恒媽- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:54:02
• 看Porcelana新樓 -兔快跑吧- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:58:45
• 私人公司不能種族歧視是labor law,和大學招生兩回事。 -Porcelana- ♀ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:44:44
• 如果你認為這是種族歧視,那麽政府是歧視最厲害的,指望政府來給你做主,是靠不住的 -tibuko- ♂ (60 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:44:59
• 政府也可以是被告。 法院不是政府呀 -凊荷- ♀ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:46:00
• 三權分立沒了? -凊荷- ♀ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:47:18
• 美國不是三權分立,三權分立是比較笨的法國人編出來的,美國是n權互相牽製,按照習慣法博弈的社會 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:48:46
• 哈哈。原來是謠傳! -凊荷- ♀ (39 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:49:50
• 法官是政府任命的,現在正在開始按種族分 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:47:38
• 隻能說法律係統被破壞了 -凊荷- ♀ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:50:34
• 雇主被告種族歧視根據的原則是accepted對applicant pool的比例。按那種算法,亞裔申請哈佛會更吃虧。 -Porcelana- ♀ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:49:15
• quota違法。句號 -凊荷- ♀ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:51:46
• 錯,同等尋取標準下,亞宜不錄,這就是證據,按人口比例是種族主義者 -恒媽- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:52:04
• 說的是理直氣壯,可美國好幾十年了把種族寫在大學申請表上,各級法官也是這樣大學出來的,法官體係能認同大學錄取不考慮種族嗎? -兔快跑吧- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 13:01:52
• 要以發展的眼光看問題 -恒媽- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 13:05:06
• 你去看雇主被告歧視的那些案例,提出的證據都是這種比例。雇主用人可沒有標考,唯一能證明歧視的就是比例。 -Porcelana- ♀ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:59:12
• 不對吧?證據都是歧視性語言,或合格了沒被錄或雇 -恒媽- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 13:12:29
• 稅收補貼多到一定程度就要較真了,因為社會對他的補貼太多了,他的影響力也太大了。就像公司大到一定程度自然受到更多約速一樣。 -whaled- ♂ (194 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:45:15
• 受什麽牽製,受權力最大的政府的牽製?大政府思想根深蒂固的人 -tibuko- ♂ (0 bytes) () 06/16/2023 postreply 12:49:50