雇主被告種族歧視根據的原則是accepted對applicant pool的比例。按那種算法,亞裔申請哈佛會更吃虧。
所有跟帖:
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quota違法。句號
-凊荷-
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06/16/2023 postreply
12:51:46
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錯,同等尋取標準下,亞宜不錄,這就是證據,按人口比例是種族主義者
-恒媽-
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06/16/2023 postreply
12:52:04
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說的是理直氣壯,可美國好幾十年了把種族寫在大學申請表上,各級法官也是這樣大學出來的,法官體係能認同大學錄取不考慮種族嗎?
-兔快跑吧-
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06/16/2023 postreply
13:01:52
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要以發展的眼光看問題
-恒媽-
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06/16/2023 postreply
13:05:06
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你去看雇主被告歧視的那些案例,提出的證據都是這種比例。雇主用人可沒有標考,唯一能證明歧視的就是比例。
-Porcelana-
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06/16/2023 postreply
12:59:12
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不對吧?證據都是歧視性語言,或合格了沒被錄或雇
-恒媽-
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06/16/2023 postreply
13:12:29