說個不成熟的看法。公司要整鼓不想退的老員工，辦法多的很

比如，把你放到一個20歲的小年輕經理手下幹活。派很多很無趣很繁瑣的活給你。讓你接手junior 做的半成品，然後你必須不停地去請教junior ，才搞明白他的爛code的思路。等等．．

所有跟帖： 

• 而且誰能保證兩年後退休福利和現在的一樣？連 IBM這種大公司也改退休福利 多年前家中有人沒有拿package 後來吃虧了 -goingplaces- ♀ (0 bytes) () 05/11/2024 postreply 09:01:34

• 退休福利有規矩的不會改。 其實我還抱期望，明年，後來還有這樣的 臨時 package。 -orlandomagic- ♂ (0 bytes) () 05/11/2024 postreply 09:09:32

• IBM 改, cut medical coverage, for example -goingplaces- ♀ (372 bytes) () 05/11/2024 postreply 09:29:44

• packages 內容可以改； 既定的benefits 它隻能對新招的人改。 -orlandomagic- ♂ (0 bytes) () 05/11/2024 postreply 09:44:20

• Not IBM. Medical was very good then it was cut and cut more -goingplaces- ♀ (34 bytes) () 05/11/2024 postreply 11:15:20