說個不成熟的看法。公司要整鼓不想退的老員工，辦法多的很

來源: 於 2024-05-11 08:59:03 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

比如，把你放到一個20歲的小年輕經理手下幹活。派很多很無趣很繁瑣的活給你。讓你接手junior 做的半成品，然後你必須不停地去請教junior ，才搞明白他的爛code的思路。等等．．