涉及業務該如何解決某些問題的信件的話,那還叫做“私信”嗎?就不能拿出董事會討論了嗎?胡說八道!我在公司討論業務會議時,老板經常援引某某屬下對問題的揭露或建議的例子,多了去了!怎麽不拿來當“私信”藏呀?嗬嗬嗬,你整個就是不懂裝懂,卻還熱衷於偷換概念作者似是而非的胡說八道、誤導視聽!
試問:那叫做私信嗎?彭在那封信上討論私人問題了嗎?沒有吧!你這是故意混淆概念、偷換概念在誤導視聽!試問:你跟老板專門些一
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出言不遜你的教養呢?你和你老板討論問題敢說胡說八道嗎?不懂的尊重別人,別人也不會尊重你。
-少壯軍人-
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12/23/2022 postreply
09:20:27
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試問:那又怎麽樣呢?那就能在事實之法理角度上,改變得了事情之本質嗎?所以,你根本不敢回答我之前那些反問。而是繼續自顧自地
-東田楓葉-
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12/23/2022 postreply
13:03:44
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試問:你見過我說話如你所謂的“出言不遜”了嗎?你見過我那句話對你做人身攻擊或人格羞辱之所謂“出言不遜”了嗎?沒有吧!
-東田-
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12/23/2022 postreply
15:35:56