被公司layoff ，補償不合理，想起訴公司，求大家建議

公司裁員，部門裁掉50%左右人。

裁員原因是reduction in force。

 

給了兩周notice。

 

起訴依據：

 

1.按照 WARN act，需要提前60天通知

2. 是公司的原因導致不能meet 401k vest schedule。

 

是我的要求太高了嗎？   這種情況是否有正當理由上訴？值不值得上述呢 ？ 會對以後的職業有什麽影響嗎？

這裏大家經驗比較多，所以上來征求大家的意見。謝謝！

(不好意思,職壇發過了一遍,有人建議發這邊)

所有跟帖： 

• Move on, 以後幹活不要太辛苦，對得起工資就夠了，被解雇心情也平和 -hz82000- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 17:31:40

• 這不已經辛苦過了 :)...如果真起訴公司的話對career 有影響嗎? -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 18:10:59

• 起訴贏不了，何必去爭個你死我活？再說最多也就幾千元？ -檸檬椰子汁- ♂ (487 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:52:00

• 謝謝檸檬大俠回複！錢是起訴的一個原因，另個原也是不想讓公司那麽舒服。公司的同事倒是都很好. -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/29/2023 postreply 23:11:35

• 閱曆多一點就好了，這個糾紛主要在你的腦子裏，公司沒有什麽錯。 -檸檬椰子汁- ♂ (0 bytes) () 01/30/2023 postreply 07:25:20

• 回應 -單身老貓- ♂ (272 bytes) () 01/28/2023 postreply 18:18:24

• 謝謝老貓的回複!! -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:09:17

• 另外我最初隻是想爭取401K vest的, -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:16:44

• 那是隻整個公司裁減超過 20% 的員工，不是隻是你的部門。 -單身老貓- ♂ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:25:33

• 了解了,感謝老貓!! -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:48:21

• 大公司都有專門的律師，裁員方案一定經過律師審核。 -80前- ♂ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:09:37

• . -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 19:52:45

• 曾經在一個公司幹活，公司把我們部門賣給其他公司了，401K的match按規定沒到時間（三年）就沒有了。我們部門裏有個人的 -霧蒙蒙雨霏霏- ♀ (685 bytes) () 01/28/2023 postreply 22:00:12

• 401k 入職時簽的雇用合同應該有詳細條款，如果寫了必須幹滿 2 年 才能vest 那就沒啥可爭。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 22:32:03

• 這個一般不會專門注明公司裁員例外。 -三河匹夫- ♂ (0 bytes) () 01/28/2023 postreply 22:32:39

• 不知道內幕，但公司憑律師的假設更改製度不可能 -慧惠- ♀ (516 bytes) () 01/29/2023 postreply 08:16:41

• 如果你差個10天8天的就滿2年工作時間是可以去爭取一下 -好風景- ♀ (801 bytes) () 01/29/2023 postreply 04:07:46

• 很感謝大家的所有回複！！謝謝你們的熱心！！ -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/29/2023 postreply 22:52:31

• "是我的要求太高了嗎？"， 是！雇用合同是at-will， 公司一天補償不給都沒有錯 -未知- ♂ (120 bytes) () 01/30/2023 postreply 10:28:22

• 我們公司的HR就非像您的口氣。。員工也是有權利的。法律規定的WARN, 而且是大規模裁員，希望大家都保護自己的合法權益。 -groundfeet- ♀ (0 bytes) () 01/30/2023 postreply 13:07:57