如果你差個10天8天的就滿2年工作時間是可以去爭取一下

我朋友以前的公司是工作滿3年才能拿到公司的股票，但當初工作還有一個多月滿3年的時候就被裁了。眼看幾萬的股票公司就不給了，好在朋友上一個年度工作太勤勞了，還有好些天假沒修（按照公司規定這個假期是不能算到下一個年度的） 。後來她就跟公司談判，要求把這個假期補算再加上新的假期天數，不過即使如此還差幾天才到3年，但同時羅列了他領導平常的一些錯誤言論和工作失誤，在麵對麵談判時，打印好幾份給公司領導和HR,當場要求他們必須讀完才能開始談話。其實朋友的最後訴求就是給股票加一個好的reference, 後來公司就同意了，朋友很快又找到了新工作，當然工資也比以前高