不知道內幕，但公司憑律師的假設更改製度不可能

除非這家公司有什麽事做賊心虛。大公司錄用一個人的手續，從征聘到進公司，至少半年，基本上沒有這麽幹的。

公司的賺錢聲譽不是靠順應員工的意願，而是對客戶，客戶多公司就效益好。客戶不在乎公司對員工的態度。

效益好的公司會給員工比較好的福利，吸引能人，歸根到底還是為了贏得客戶。但越是好公司，製度越嚴謹，不會為某個人開先例。