謝

來源: 禾葉 於 2014-10-24 17:37:13 [] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (0 bytes)
本帖於 2019-03-06 20:00:34 時間, 由普通用戶 禾葉 編輯

所有跟帖： 

• You lawyer is correct -lexm5- ♂ 給 lexm5 發送悄悄話 (779 bytes) () 10/24/2014 postreply 18:23:18

• 對的，申請short term disability. 不用找律師。 -如塵- ♀ 給 如塵 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 18:33:01

• Disability得是無法工作，我是完全可以在家工作，隻是mobility不行。 -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 19:57:06

• 你怎麽給自己拆台啊？ -lexm5- ♂ 給 lexm5 發送悄悄話 (383 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:08:28

• 你咋看不懂她想說什麽啊？ -慧惠- ♀ 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (357 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:20:20

• put　your　money　where　your　mouth　is -lexm5- ♂ 給 lexm5 發送悄悄話 (324 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:36:27

• 哦，倒也不是琢磨如何離開最賺錢，都有辭職的心了。律師說要求合理accomodation是雇員的權利，訴求也不離譜。 -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:41:49

• 謝，實際情況是disability巨難qualify, 要向醫療保險公司申請，無法做80%以上工作。我也願意在家工作。 -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (6 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:29:14

• again, depend on how your company define "WORK" -lexm5- ♂ 給 lexm5 發送悄悄話 (262 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:28:05

• disability insurance is deferrent from health insurance -如塵- ♀ 給 如塵 發送悄悄話 (84 bytes) () 10/24/2014 postreply 22:02:23

• 謝， 會看申請要求。 -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 22:07:52

• 別上了律師的當了，公司隻是不讓你再家上班而已，又不是不讓你休假 -laborlaw- ♂ 給 laborlaw 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 18:56:00

• 律師說我工作性質沒有十分必要on site, 受傷不允許在家上班公司已屬違州法。是這樣嗎？ -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:18:28

• 俺看同事都拄拐棍坐輪椅上班 -ne0987- ♀ 給 ne0987 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 19:09:57

• 大家要都覺得上班天經地義，我就不折騰了，受不了就隻能辭職了。 -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:48:45

• 決策樹 decision tree 幫助你決策 -lexm5- ♂ 給 lexm5 發送悄悄話 (802 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:47:53

• 多謝。律師信不收費，直接要求離職安排。其他你說的應該都對。 -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 20:54:57

• 你是律師的老板，你可以要求律師信裏加上在家工作的條件 -lexm5- ♂ 給 lexm5 發送悄悄話 (688 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:10:21

• 你為什麽這麽凶呢？這打官司的理由很充分麽？ -慧惠- ♀ 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (198 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:21:48

• LZ can win on "reasonable accommodation under American Disabilit -lexm5- ♂ 給 lexm5 發送悄悄話 (452 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:26:07

• 據俺的理解，the comapny is not violating ADA, -水中撈月- ♂ 給 水中撈月 發送悄悄話 水中撈月 的博客首頁 (651 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:47:40

• 你的理解不錯，但是請看這個和ＬＺ類似的２０１４的新案件 -lexm5- ♂ 給 lexm5 發送悄悄話 (352 bytes) () 10/25/2014 postreply 05:39:39

• 那這真要看樓主對‘權’‘益’的想法了 -慧惠- ♀ 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (324 bytes) () 10/25/2014 postreply 06:08:49

• 也是， 是權利應該爭取。 -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:48:24

• 不是不肯用假期， 假期時間很少， 不夠康複。 -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:58:02

• 對不起，指的是short term disability -慧惠- ♀ 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (198 bytes) () 10/24/2014 postreply 22:10:48

• 沒用過STD, 的確應該看看，大家說地對，這個假是這種情況用的。能拿到問題就解決了。 -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 22:59:27

• 生孩子都用的這個short term disability. 你應該可以用吧。 -monochrome- ♀ 給 monochrome 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/25/2014 postreply 14:33:12

• 感謝。知道是怎樣的流程了。 -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (6 bytes) () 10/24/2014 postreply 21:46:35

• 自以為自己的工作對公司有價值， 原來不需要，請我休假 ：） -禾葉- ♀ 給 禾葉 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/24/2014 postreply 23:05:07

• ：）老板體恤你。有時候人離開的時候別人才會發現他的價值，別胡思亂想的，早點而養好傷 -慧惠- ♀ 給 慧惠 發送悄悄話 慧惠 的博客首頁 (0 bytes) () 10/25/2014 postreply 06:32:26

• 你這是心靈受傷了？:)) 在家養兩天，上班去吧，除非你有下家 -Manymore- ♀ 給 Manymore 發送悄悄話 Manymore 的博客首頁 (0 bytes) () 10/25/2014 postreply 23:03:11

• 你是在公司摔傷的嗎？不是的話，我覺得你這要求挺牛的。 -monochrome- ♀ 給 monochrome 發送悄悄話 (0 bytes) () 10/25/2014 postreply 14:30:39

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