可以，但有原則

以個人經驗來說，同時受僱於兩間公司沒什麼問題，但有以下的原則。

1. 沒有違反公司的僱傭合同，員工手冊，或公司policy。

2. vendor沒有和貴公司有禁止以任何形式僱用貴公司員工的協議

3. 不在自己公司的工作時間或工作範圍為另一家公司工作，除非有本公司的同意書

4. 不使用本公司的資源為另一家公司工作

5. 不使用本公司的技術為另一家公司公作除非有本公司的授權書

如果沒有觸及這些範圍的話大概就沒有什麼問題。舉個例吧。如果貴公司是搞修車的，vendor是零件供應商。你是搞機械的。如果在工作之餘為vendor修電腦例如電郵或網絡係統。讓vendor和貴公司的通訊更快的話就沒問題。要是你用公司的工具或特有技術為vendor修車的話恐怕就官司纏身了。

所有跟帖： 

• 把問題定性為“同時受雇兩個公司“是一廂情願。 -henxiaoloulou- ♀ (197 bytes) () 11/18/2012 postreply 16:16:02

• 況且，樓主至少利用了公司的社會關係和reputation這兩個資源 -Henxiaoloulou- ♀ (121 bytes) () 11/18/2012 postreply 19:30:41

• 有沒有agreement抵觸是最重要量點 -jingxi02- ♀ (369 bytes) () 11/18/2012 postreply 22:03:32

• 回答你的雙重問號：受賄的借口！對方是vendor! 公司想這麽指控，樓主洗不幹淨 -Henxiaoloulou- ♀ (412 bytes) () 11/18/2012 postreply 22:23:02

• 受賄的定義搞錯了吧？ -jingxi02- ♀ (465 bytes) () 11/18/2012 postreply 22:47:44

• 嗬嗬，我都替你累，Good night -Henxiaoloulou- ♀ (343 bytes) () 11/18/2012 postreply 23:20:07