其實是你老板的問題，不是那個teammate

老板隻是用你的teammate作為借口，給你M-。

答案很簡單，如果老板trust you, 別人反映什麽，你覺得你老板應該怎麽做？

之於事情後來的發展，是老板覺得你不好惹，他放軟了，每必要硬剛。

所有跟帖： 

• 請看一下AI的分析， 他的做法反映了工作場所對女性的systemic injustice -想起來就來轉轉- ♀ (3139 bytes) () 08/06/2025 postreply 15:58:55

• 他可以選擇相信別人說的，也可以選擇不信別人說的，與你性別無關。你非要從3千尺高度來看認定是性別歧視，對你毫無用處 -qtsx- ♂ (0 bytes) () 08/06/2025 postreply 16:43:51

• 他選擇信什麽和選擇不信什麽呢? 沒有fact，他們都給不出一個具體的aggressive的例子 -想起來就來轉轉- ♀ (0 bytes) () 08/07/2025 postreply 08:52:54