職場上的煩心事。

在這裏工作有十多年了。兩年前來了個新領導。他來後，有一個員工走了，兩個退休了。然後我自己自告

????勇就頂上所有可能做的工作。去年和前年是沒日沒夜幹。好了，到去年底整個部門有8個人升職加薪，連前台都升職加薪，可就是沒有我的份。雖然我的工資比他們升職加薪的人都高。

這升職加薪的事就算了。今年開始抱怨我做的事太多，開始叫user不要直接發request 給我了，說要直接發給他。還說準備要換我熟悉的係統。

好了，昨天他竟然為了user 的小問題，發郵件給兩年前走的同事請教，而是感覺不相信我說的。

你們說我現在到底處在什麽位置？他到底在想什麽？

所有跟帖： 

• 又犯了悶頭拉車的毛病。不會為自己爭取利益。另外可能是新來的人和你不是一個陣線。他要提拔自己人 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/18/2025 postreply 21:53:40

• 說白了。他信不過你。你把所有東西都做了，他的臉往哪兒放？他沒技術，但是在玩權術。 -雲霧山中找捷徑- ♂ (0 bytes) () 07/19/2025 postreply 04:52:10

• 1. 功高震主，2. 溝通不良。兩年前，領導的當務之急是把項目做出來，你有能力，也願意做，領導何樂而不為。 -廢話多多- ♀ (1403 bytes) () 07/19/2025 postreply 05:18:03

• 公司在找比你更便宜，更可靠的替代品 -看海闊天空- ♂ (0 bytes) () 07/19/2025 postreply 06:49:14

• 同樣，你也可以去找更高薪，更輕鬆的職位 -看海闊天空- ♂ (0 bytes) () 07/19/2025 postreply 06:50:34

• 領導想的是要打破你一人獨大的局麵 -MountainLake- ♀ (224 bytes) () 07/19/2025 postreply 07:06:58

• 你犯了職場大忌。一個蘿卜一個坑，你把所有的 -老九不能走- ♂ (39 bytes) () 07/19/2025 postreply 07:50:25

• 我覺得你說你的工資比他們高不一定的。去爭取升職跟他談 -gastank1289- ♂ (0 bytes) () 07/19/2025 postreply 09:22:00