你說的不想管理是指不想管具體人事吧。即使是技術，往上走都要管理能力。你可以不屑做，不樂意做，不喜歡做

但是如果沒有能力管理，是升不上去的。

技術職位的上升，是看你做誰的左右手。做VP的？SVP的？還是CTO的？一般這些管理層都有向自己直接匯報的技術人員。

這些位置都需要項目的管理能力，包括tech shopping, vendor negotiation，預算估算，新項目的申請，還有團隊架構有能力認人識人，協調各個技術人員。唯一不需要做的是performance management

所以，即使隻想做技術，也需要建立管理的能力。