ShortTimeDisability 與 FMLA 是兩個不同的概念，你申請什麽取決於

Short Time Disability 是員工在生病期間由STD保險來付一定的工資。STD不是聯邦政府法律，時間長短和付什麽比例的工資，不同的公司有不同的規則。

FMLA 是聯邦政府法律，員工可以在12個月內休12周不帶薪假。員工自己生病不能工作時可以用。員工產後，領養，或家裏人有重病，。。。的時候可以用。但FMLA隻供50人以上的公司，員工家和公司在75哩之內等條件下使用。

無論是STD還是FMLA，都需要醫生的診斷書或其他正式文件。