真希望兒子和所有的年輕人永遠這樣身心純淨。可惜現實太骨感了。如樓上網友所說，人事不過是有人告狀，了解一下而已。需要

來源: 廢話多多 於 2024-07-04 05:04:12 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (964 bytes)
本帖於 2024-07-04 05:36:38 時間, 由版主 廢話多多 編輯

1. 與人事跟進一下談話結果。

2. 從對自己有利的角度把事情寫下來，郵件自己存檔。這是培養自己職場處理矛盾的技能之一。

 

題外的話：

1. “咱們公司應該成立DEI部門” 這句話沒錯。人事談話的時候說沒說B為什麽告狀，是否還有其他細節？我會找B直接溝通一下，問明白哪句話他聽了不高興。很多時候說者無意，聽者有心。但直接溝通需要有一定的定力，不必解釋，也不必道歉，否則弄巧成拙，不如不做。是否直接溝通，三思而行。

2. 如果隻是“工作是兒子很喜歡幹的”，但他不適應公司文化，同時推薦他的A已經離職。是否考慮在適當的時候換個工作？人生苦短，在一個自己不喜歡的環境裏湊合不值。特別是兒子初入職場，別養成“忍”的習慣。

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