道理都對，實用起來可以稍微修改一下

團隊利益至上，用公司利益做杠杆，錢和人要抓住。

 

後三條是做人，具體在工作上，關鍵是關係要理順。隊伍內部當然要能幹，最要緊是有幾條基本原則，保持高度一致，多了這幫人也記不住。對口單位要有條有理有禮有節，該誰誰。對上頭多把自己放在領導的位置，急領導之所急，想領導之所想和所不想，話在事前講透講清楚。

所有跟帖： 

• 明白人。知易行難。共勉共勉 -看海闊天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 11:03:45

• 從上邊要若幹領導做推薦人看處關係非常重要。我同事裏有一些剛來沒多久就約每個人一起走路喝咖啡聊天，摸底，然後重點 -julie116- ♀ (57 bytes) () 06/08/2024 postreply 14:41:43

• 很多白人，很注重社交，尤其是年輕的。 -看海闊天空- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 15:16:41

• 你在國內企業上班也會社交的 -愛上綿陽城- ♂ (0 bytes) () 06/08/2024 postreply 15:40:21