你擔心的問題：

1. 有過管理的經驗即可，不一定是離開公司時的職位。2. 查為什麽離開公司是否合法，取決於聘方所在的州法和公司規定，有的公司隻提供工作時間，其他一律免談。但你現在的原因是找到更好的工作了（The new position better aligns with my professional development goals.) ，現公司沒什麽壞話可說。

建議問一下現公司的人事，公司提供什麽信息。同時問一下應聘的公司背景調查具體包括什麽。

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現在的背景調查基本上是外包給背調公司。下麵列的是總括，並不是所有的工作都要查這10項，有些項目，如 Credit Report，Drug Test ，需要受聘人的同意才能查。

1. Identity Verification: Confirming the candidate's identity using government-issued identification documents.

2. Employment History: Verifying past employment details, including positions held, duration, and reasons for leaving.

3. Education Verification: Checking educational qualifications and degrees earned.

4. Criminal Background Check: Reviewing any criminal records to ensure the candidate does not have a history that could pose a risk to the company.

5. Credit History Check: Assessing the candidate's financial responsibility, often important for roles involving financial responsibilities.

6. Professional Licenses and Certifications: Validating any claimed professional licenses or certifications.

7. Reference Checks: Contacting provided references to gather additional insights into the candidate's work ethic, performance, and character.

8. Social Media and Online Presence: Reviewing the candidate’s online presence to ensure it aligns with company values and policies.

9. Drug Testing: Conducting tests to ensure the candidate is free from illegal substances.

10. Driving Records: Checking driving history if the position requires operating a vehicle.

 

所有跟帖： 

• 謝謝，從你帖子看, it depends, -Austin8- ♀ (0 bytes) () 06/02/2024 postreply 11:12:25

• 應該問一下現公司和新公司有關背景調查查什麽，這是應聘時需要問的問題之一。美國是權力分散的管理方式，所以 -廢話多多- ♀ (261 bytes) () 06/02/2024 postreply 13:30:04

• 這個問題不好問，你問了，說明你在乎，你越在乎，他們越會查，個人看法 -Austin8- ♀ (0 bytes) () 06/03/2024 postreply 07:10:54

• 唉，正規單位的背景調查都是有一定的SOP的，不能因張三李四的情況而臨時改變。如果改來改去的，等著打官司吧。而且， -廢話多多- ♀ (448 bytes) () 06/04/2024 postreply 03:12:42

• 你說的很對，也很開明，但是，一般人不會這麽想，在一個單位如果做的不好，會影響下一個工作的，這就是為什麽要推薦信了 -Austin8- ♀ (0 bytes) () 06/06/2024 postreply 20:53:38

• 終於明白你的老板為什麽把你的職位改了。 -Lancet- ♀ (0 bytes) () 06/04/2024 postreply 03:19:50