是有幾個問題,被聘方對著鏡頭回答問題,聘方錄下來備檔。
後者則是一般有問有答的麵談。
Director 和 Manager 雖然都是管理,但有本質的不同。
管理的職責側重於具體做事,領導著組員把事情保質保量地做出來,
總監的職責側重於戰略和決策,製定長期發展計劃,監督和評估整個公司/部門的績效。建議你在惡補的時候,看著招工廣告,在這些領域臨陣磨槍。最好準備幾個案例說明你具備做總監的能力。比如你根據經驗幫助你的管理製定下一年的工作目標,而不是如何帶領組員多快好省地完成了多少個項目。
祝你好運。