剛剛完成工作轉換. 現在的工作還真的有. 盡管比比皆是年前差

來源: probe@2024 2024-02-29 13:10:18 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀: 次 (345 bytes)

60歲的碼在公司受到了年輕人的排擠. 還有別的原因. 於是辭職了. 先賢告誡我們:"Avoid loud and aggressive persons; they are vexatious to the spirit."(Desiderata by Max Ehrmann).

 

開始幾天發現職場不好. 隨後很快就調整過來啦. 總共花了一個月的時間.

所有跟帖: 

盡管比兩年前差 -probe@2024- 給 probe@2024 發送悄悄話 (0 bytes) () 02/29/2024 postreply 13:11:25

幾十年前遇到一個巴基斯坦老頭,可能接近退休年齡了,聽他的意思,好像他到我們公司來,工資比市麵上少了幾千刀。但是他的生活哲 -霧蒙蒙雨霏霏- 給 霧蒙蒙雨霏霏 發送悄悄話 霧蒙蒙雨霏霏 的博客首頁 (678 bytes) () 03/01/2024 postreply 06:57:29

還有一個更好的選擇的,就是努力把自己變成那個營造工作環境的人. -Siren- 給 Siren 發送悄悄話 Siren 的博客首頁 (32 bytes) () 03/03/2024 postreply 15:12:08

祝賀!這個年齡沒必要替人品差的人工作 -julie116- 給 julie116 發送悄悄話 julie116 的博客首頁 (0 bytes) () 02/29/2024 postreply 15:36:11

工作的目標,就是掙錢。 -濫竽衝數- 給 濫竽衝數 發送悄悄話 濫竽衝數 的博客首頁 (154 bytes) () 02/29/2024 postreply 19:01:37

年紀上去後職場轉換跑道,新公司要注意保持靈活度。 -加州lalin- 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 02/29/2024 postreply 20:34:38

聲音又大,人又攻擊性強的那種, -springgarden- 給 springgarden 發送悄悄話 (185 bytes) () 02/29/2024 postreply 20:35:32

Congrats! -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (0 bytes) () 03/01/2024 postreply 03:37:49

厲害。我找了近兩年工作一個麵試都沒有。去年和今年被解雇的同事還沒工作。我們組剩四個人,再解雇三個肯定有我。 -youdecide- 給 youdecide 發送悄悄話 youdecide 的博客首頁 (0 bytes) () 03/01/2024 postreply 11:07:24

這兩年肯定難的。堅持到最後, 曙光就在前麵。 -老九不能走- 給 老九不能走 發送悄悄話 老九不能走 的博客首頁 (0 bytes) () 03/06/2024 postreply 14:04:19

很難。找工的人多。這周我找外組的兩個人,找不到人,他們的交流賬號被關了。我估計是被解雇了。對,我還要繼續找,不放棄。 -youdecide- 給 youdecide 發送悄悄話 youdecide 的博客首頁 (0 bytes) () 03/09/2024 postreply 00:15:37

祝你新工作順利!我講一點華人通病,特別是年紀大一點的 -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (643 bytes) () 03/02/2024 postreply 05:36:54

我常跟朋友說,公司本質上就是個軍隊,除非特別特別特別的情況,下級必須服從上級,否則大家就不要想玩下去了。 -二胡一刀- 給 二胡一刀 發送悄悄話 二胡一刀 的博客首頁 (162 bytes) () 03/04/2024 postreply 08:36:47

準確的說,美國企業采取的都是半軍事化管理模式,有發揮下級員工積極性的地方,但是也是最後是向上級負責的。 -米奇的廚房- 給 米奇的廚房 發送悄悄話 米奇的廚房 的博客首頁 (366 bytes) () 03/04/2024 postreply 18:42:23

對,民主和無政府主義是兩回事兒。這個管理體係與美國三權分立相似,正是美式民主的基石。公司由股東擁有, -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (702 bytes) () 03/05/2024 postreply 03:14:55

我倒是經常跟朋友說,公司本質和家特別象,人(大人)與人(孩子)互相尊重,但有責任區別 -Siren- 給 Siren 發送悄悄話 Siren 的博客首頁 (0 bytes) () 03/05/2024 postreply 06:00:10

關鍵的不同是公司人人為自己。為了保持公司的正常運作,就要建立一定的管理係統,保證大家的吃相別太難看了。 -廢話多多- 給 廢話多多 發送悄悄話 廢話多多 的博客首頁 (32 bytes) () 03/05/2024 postreply 08:27:55

你聰明,一語道破。難怪我覺得孩子更難管,我都沒法layoff -Siren- 給 Siren 發送悄悄話 Siren 的博客首頁 (0 bytes) () 03/05/2024 postreply 18:24:53

要提醒下級: We pay you to do what we want you to do!!! ok? -tomcat801- 給 tomcat801 發送悄悄話 (167 bytes) () 03/05/2024 postreply 10:03:46

很多人不明白這個理。 -加州lalin- 給 加州lalin 發送悄悄話 加州lalin 的博客首頁 (0 bytes) () 03/08/2024 postreply 08:59:12

有道理。 -老九不能走- 給 老九不能走 發送悄悄話 老九不能走 的博客首頁 (0 bytes) () 03/06/2024 postreply 14:01:43

識時務者為俊傑,識美食者為吃貨 -東西方不敗- 給 東西方不敗 發送悄悄話 東西方不敗 的博客首頁 (207 bytes) () 03/03/2024 postreply 18:17:10

那當然啦。吃喝玩樂, 人生快事。 -老九不能走- 給 老九不能走 發送悄悄話 老九不能走 的博客首頁 (0 bytes) () 03/06/2024 postreply 13:59:20

不錯不錯。祝賀一下。 -老九不能走- 給 老九不能走 發送悄悄話 老九不能走 的博客首頁 (0 bytes) () 03/06/2024 postreply 14:02:26

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