估計你的簡曆還沒送到聘方經理那裏呢。一般來說,

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Recruiter 把你的履曆發到公司,人事/人事的AI把履曆攢齊了(多少憑職位而定)捋一遍,應聘人履曆上有職位所需的關鍵詞的挑出來送到招聘經理那裏。

招聘,是招聘經理額外要做的工作,如果是急著招人,招聘經理接到履曆後會馬上看。如果不是急茬,招聘經理多會“有功夫”多會兒看。然後在N份履曆裏找出3-5份來麵談。如果有個不放手的上級管理,招聘經理需要與上級管理討論他選中的履曆是否合適。。。

你算一下,這個過程需要多長時間?

 

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