估計你的簡曆還沒送到聘方經理那裏呢。一般來說，

Recruiter 把你的履曆發到公司，人事/人事的AI把履曆攢齊了（多少憑職位而定）捋一遍，應聘人履曆上有職位所需的關鍵詞的挑出來送到招聘經理那裏。

招聘，是招聘經理額外要做的工作，如果是急著招人，招聘經理接到履曆後會馬上看。如果不是急茬，招聘經理多會“有功夫”多會兒看。然後在N份履曆裏找出3-5份來麵談。如果有個不放手的上級管理，招聘經理需要與上級管理討論他選中的履曆是否合適。。。

你算一下，這個過程需要多長時間？