一般麵試分2部份skill and qualities前者60分就足了，後者personalty是領導更看重非80分

前者可以教/培養，而後者是無法教的。也會和整個team 不合。再說新員工的起薪最理想的是從該職位的最低做起，這樣每年加一點等加到最高一級要5年多時年。對公司有利。所以skill 60-70分的人最好，超過80分一般不考慮。100分或以上的 overqulified! hr都不會同意

所有跟帖： 

• 從舊帖來看，您工作時間長，經驗相當豐富，就是建議與現實有點脫節，科普一下： -Lancet- ♀ (1203 bytes) () 11/08/2023 postreply 02:06:30

• 1)我是指像你所說的要把自己缺點也說成優點，這難道那不是自我標榜？2)至於怎樣應聘回答好，是如實地回答，還是急力掩蓋缺點 -聶耳- ♂ (570 bytes) () 11/08/2023 postreply 05:58:11

• 優點和缺點都是主觀認知。比如性格內向，可以看成不善溝通，也可以看成做事專心。正麵思維的人看到的是優點，負麵思維 -Lancet- ♀ (292 bytes) () 11/08/2023 postreply 06:27:10