一般HR先看你的工齡和前些年的評價，如果你的前任上司對你的評語不錯，你又是老員工，HR一般會覺得新上司的管理有問題

所有跟帖： 

• 我自己曾寫過一封告狀信給HR,告那個新上司。因為我8年來的評價都不錯，所以HR就找我老上司談話。老上司告訴新上司以後我的 -聶耳- ♂ (72 bytes) () 10/08/2023 postreply 10:23:38

• 確實是這樣。聶耳網友運氣不錯！ -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 10/08/2023 postreply 17:17:59

• 那個老上司是錄用我的人，也是在技術上堅決支持我技術創造的人。有人告訴我他在會上說，他信任我叫其他人別管我，在該公司的 -聶耳- ♂ (176 bytes) () 10/08/2023 postreply 18:48:59

• 從中也可以看出老上司的管理方法圓滑，他在會上說麵對大家說，像似將我提升半級，其實就是緩解矛盾，也不傷新上司的麵子，聰明人 -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/08/2023 postreply 19:58:00

• 其實他根本不管我，我就向他匯報，他替我修改我的英文句子，還教我怎麽按美國人的習慣來除理各種問題。替聰明人打工能學到不少。 -聶耳- ♂ (54 bytes) () 10/08/2023 postreply 20:08:48

• 確實是沒啥心思的好人，他畢業於哈弗大學法律係，家裏有億萬產業，自己有好幾輛車，根本無需去為這份工資生活，已經脫俗了。 -聶耳- ♂ (294 bytes) () 10/08/2023 postreply 22:29:29

• 哈哈 -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/10/2023 postreply 08:58:54

• 新上司沒有城府，沒有靠山，沒有什麽籌碼，所以你比他要重要，你能動他。 -秒秒- ♀ (93 bytes) () 10/09/2023 postreply 14:05:56

• 秒秒好,有1年沒見了吧？你還好嗎？你說的很對那個新上司也是老上司找來的，本來考慮要我上，我知道管人不是我的強項趕鴨子上架 -聶耳- ♂ (388 bytes) () 10/09/2023 postreply 18:12:28

• 聶耳好！久別甚念！我在文學城遇到不少質量高的網友。 -秒秒- ♀ (90 bytes) () 10/10/2023 postreply 11:12:28

• 謝謝，也祝你學習好，工作順利，注意身體 -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/13/2023 postreply 09:24:25

• 他確實很幫我，在他當經理時20個月就把我的綠卡事辦好，公司上下都是他去說通的。我也守信沒有跳槽，直到他先跳槽後我再走。 -聶耳- ♂ (0 bytes) () 10/09/2023 postreply 18:21:02

• 這是我一生的職場生涯中最愉快，也是最苦的一段時光，比後來在哈佛大學附屬醫院還好，那裏講政治正確，官僚行事人情味少 -聶耳- ♂ (42 bytes) () 10/09/2023 postreply 18:41:26