To FightCovid19 and all 有幾點分享:

FightCovid19--您的故事很漫長。看個梗概。有幾點分享:

一，在無論公司還是政府機構，員工和上層發生衝突，除非非常顯性，否則很難構成所謂霸淩騷擾等罪名。很多東西是隱性的。若有若無很難界定。正是這種若有若無的“不友好”氛圍構成一個地方的毒性文化。在一個地方待著覺得能基本順利工作下去，就算不差的環境; 連基本工作都被阻隔，則不宜久留;

二，員工和上級發生衝突，基本單位是站在上級這一邊的。當然會用冠冕堂皇的方式。

三，員工和直接老板發和生衝突不要指望老板的老板挺你。官官相護是有“道理”的。

我很佩服你秋菊打官司的精神。 但生命是寶貴的。把有限的生命用於有意義的事情上。和不公正做鬥爭以推動社會的進步，連律師都不以此為信條了。和“惡勢力”鬥， 第一花費大量的時間;第二花費大量的心力;第三很多情緒的損傷;第四真的我個人以為很多時候在這種爭鬥中要以毒攻毒才能贏。而我們真的願意也變成對方那樣的心態和為人嗎？ 在爭鬥中看到很多人性的 “惡”，會造成很多心理衝擊。

美國人表麵不談政治，其實心裏高度政治敏感。美國雖然律師多，給人假象仿佛大家都追求公平正義。但在工作單位，基層幹活的一般員工基本都是順民。都不亂說，不惹事，規規矩矩。其實，美國人民是最好管理的。美國人裏基本沒有秋菊。再往上從小官到大官就是官場那些規則了。官級別越高，規則越深入，心理越要堅強。真的有那種為了治理整頓工作環境，被整個高層管理杯葛，最後莫名其妙“被離職”。走得無聲無息。

 

所有跟帖： 

• 說的有理。補充一點。律師的職責不是證明誰不正義，而是證明誰違法。 -廢話多多- ♀ (326 bytes) () 10/05/2023 postreply 02:51:24

• 多多版主說的非常對！謝謝！ -FightCovid19- ♀ (0 bytes) () 10/05/2023 postreply 12:15:48

• 謝多多版主澄清律師的職責。謝謝肯定。 -springgarden- ♀ (288 bytes) () 10/05/2023 postreply 14:18:40

• 希望您別介意我又有異見。如何才稱得上好律師，我可以說個沒完。當年讀的是英文，所以隻能…。 -深山何處鍾- ♂ (1281 bytes) () 10/20/2023 postreply 22:30:27

• A good lawyer advocates. A real lawyer's task is to properly -深山何處鍾- ♂ (607 bytes) () 10/27/2023 postreply 21:48:27

• 非常感謝springgarden網友專門為我寫的貼。您說的都是真知灼見啊！可惜我以前不懂這些才把自己逼到了現在這種境地。 -FightCovid19- ♀ (593 bytes) () 10/05/2023 postreply 12:14:25

• 不客氣。工作的地方多，看到過各種問題，也經曆過類似的環境。 -springgarden- ♀ (362 bytes) () 10/05/2023 postreply 14:27:36

• 點讚，寫得好 -MountainLake- ♀ (440 bytes) () 10/08/2023 postreply 08:10:11

• 謝謝你的肯定。你的短短回貼有幾個點我也有感觸。 -springgarden- ♀ (580 bytes) () 10/08/2023 postreply 09:00:13

• 在北歐國家也是一樣的，有時發生在倔強的外國人身上是個例，語言文化思維模式不同容易導致出錯和誤會 -居北飛雁- ♀ (0 bytes) () 01/10/2024 postreply 23:34:00