在職場的表現,我們要本著融入team的目的來做。個人溝通方麵,我以前有個印度經理, 是一個很強的溝通者。她會單獨和個人溝通,在她每當經理的時候,和提拔當經理以後都有這樣做。把問題掐死在爆發前。她最後做到一個500強前10企業地區老總。
同意多多的意見。關於個人溝通,這需要很強的溝通能力,搞不好容易搞砸。所以可以自己以後注意言行來解決職場的形象問題
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• 謝謝秒秒。做為搞技術的。 -巴山夜貓狸- ♂ (235 bytes) () 09/30/2023 postreply 06:29:47