同意多多的意見。關於個人溝通，這需要很強的溝通能力，搞不好容易搞砸。所以可以自己以後注意言行來解決職場的形象問題

在職場的表現，我們要本著融入team的目的來做。個人溝通方麵，我以前有個印度經理， 是一個很強的溝通者。她會單獨和個人溝通，在她每當經理的時候，和提拔當經理以後都有這樣做。把問題掐死在爆發前。她最後做到一個500強前10企業地區老總。