原來的組要削減員工,為了不雷掉這兩個員工,管理給這兩位安排到了不同的職位,他們有時間找新的工作。或是他們覺得新工作不適合,另找工作。
你不知道管理和這兩位員工的談判詳情,無法推測調動的真實理由。可以肯定的是這種調動合法。
原來的組要削減員工,為了不雷掉這兩個員工,管理給這兩位安排到了不同的職位,他們有時間找新的工作。或是他們覺得新工作不適合,另找工作。
你不知道管理和這兩位員工的談判詳情,無法推測調動的真實理由。可以肯定的是這種調動合法。
• 俺的單位每過幾年就restructure, regrouping,我在公司混了15年,經曆了4次 -skipjack1- ♂ (319 bytes) () 08/05/2023 postreply 09:05:43
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