每次都是從上到下,不少人re-position
部門內部,因為manager退休/辭職,reposition 就更多
以我有限的經曆,這些reposition都是更上一層同意或者至少是事先知道
大公司,沒啥事時就折騰,一折騰,大家都有事幹了
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