我在7/24的貼裏提到，這個director R主要是因為膚色而得到她現在的這份工作。而且她還告前雇主employment discrimination。所以她的頭對她很小心，以防她告我們單位。
今天開關於係統更新的例會。Director R居然不讓我們團隊的人和其他人在會上分享我們部門review study calendar的進展。後來她和我們開會，說project management team的人strongly complain我們部門。又說IT的人threw我們部門under the bus. 她又complain軟件公司負責我們這個項目的人有多不好，老想給我們部門找茬。上周她還說她要讓對方的領導開除這個女孩，肯定是沒有得逞。還說其他人是搞politics。聽她的口氣，好像整個世界都在和她做對。
我們部門的人每周需要review 12 個study calendars。但不是每個Study 都有budget。IT的人幫我們初步的review budgets。人家IT的人今天隻不過說了一句我們這周隻給了他們4個budgets to review. 她完全可以說不是所有的study 都有budget的。也不知道她這四年的領導怎麽當的，居然連這樣的常識都沒有。還說人家把我們部門threw under the bus. 然後就要求我們部門的人把所有有budget的study一次性的給IT，讓他們review。這是她的又一個非常愚蠢的決定。我們部門的人一向逆來順受，這次居然有2-3個人反對她。好久都沒法說服她。後來我實在是不想聽她們再爭論下去，提出了我的看法。最後大家好不容易說服了她。這樣的事情以前也發生過多次。
另外再問大家一個問題。我看到一個工作，是一月前post的，工資範圍50K-95K。這是一家大型公司。這個工作好像工資也不錯，不知道是不是工作不太好，一個月後還在招人。一般比較搶手的工作，經常在內部就消化了，應該輪不到外人來申請。至少我們單位的情況是這樣。不知道大家有什麽看法。
再次謝謝大家的跟讀和支持！晚安！
