跟大老板meeting聊什麽好？

平時管我幹活的是另一位，所以這個烙印大老板是不管工作細節的。兩個星期一次的1：1meeting, 真的不知道和他聊什麽好。我就會談工作，和烙印也閑聊不上。總不能每次都談加薪什麽的，愁死人了，不知道談什麽好才能拖過30分鍾。

所有跟帖： 

• your career goal!,然後問問他覺得你哪裏可以improve來達到你的goal，你過去兩周做了什麽 -米奇的廚房- ♂ (80 bytes) () 10/14/2022 postreply 14:09:11

• 還有問他問題啊，比如對公司前景看法，他的Vision，廣至整個行業，下至具體到你們部門，多好的機會 -GoGym- ♀ (71 bytes) () 10/14/2022 postreply 14:16:24

• 還有，到網上搜搜他的履曆，撿幾件他引以為自豪的聊： 我聽說你MIT畢業的，是不是挺難考的，我想推娃去MIT。不過， -廢話多多- ♀ (348 bytes) () 10/14/2022 postreply 15:29:59

• 哈哈，我現在麵試人都用這招，總能找到聊點，包括住過哪裏，氣候啊，以前的工作啊，還常常能找到共同認識的人 -GoGym- ♀ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 16:10:38

• 可是每個月一次，不是半年一次的meeting. 那種話題好像說一次就夠了。 -dogmommy- ♀ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 16:48:14

• 前景說實話，估計他也不知道，因為我們剛被收購，大家都很蒙。 -dogmommy- ♀ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 16:49:03

• 嗬嗬，你來求建議，到目前為止，所有的建議都被你懟回去了，既然如此，何必浪費大家的時間呢？教你一個取悅 -Lancet- ♀ (171 bytes) () 10/15/2022 postreply 02:22:56

• 老中老美大概還有點聊，烙印真的覺得沒啥可聊的。 -dogmommy- ♀ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 16:49:36

• 我同印度人很能聊得開，娛樂方麵可以談談寶萊塢電影，學習教育方麵可以談談題海戰術，飲食文化方麵談談素食主義，盡量回避宗教和 -danren- ♂ (167 bytes) () 10/14/2022 postreply 18:26:07

• 我在工作中幾乎和任何人都沒話。以前年輕時還和人聊幾句。當然現在公司忙，再不忙就倒閉了。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 21:06:19

• 這種公司不幹也罷。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 21:13:00

• 年齡在那，沒有辦法。找不到工作。一線二線和我的1-1經常取消。提職是沒指望，但願不被解雇。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 21:34:37

• 啊。那就忍幾年等退休吧。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 21:36:00

• 你要主動呀，不應該這麽消極，大不了向DD2020 學習投資管理，自己開創一條路。建議你經常逛逛投壇，我覺得那些地主 -danren- ♂ (60 bytes) () 10/14/2022 postreply 21:51:55

• 是呀，我沒有理財的腦子。我應該好好向地主們學習。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 22:17:25

• 怎麽會是這樣。人與人之間，雖說話不投機半句多，但是必要的禮節和客套還是應該的。那你工作之外呢？ -danren- ♂ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 21:41:07

• 幾乎沒有工作之外。現在是每天都到公司上班。回來還要繼續幹。沒加班費。我（們）的工資不高（我以前提過），一大部分靠獎金。 -youdecide- ♂ (204 bytes) () 10/14/2022 postreply 22:03:00

• 生活和工作需要一些能提氣的，推薦你經常去投壇看看，我看到大都是一分耕耘一分收獲，很少有什麽眼高手低，哀歎抱怨。 -danren- ♂ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 09:03:02

• 現在能提氣的就剩錢了。我們這房價漲不上去了(幾個月還在市場上）。希望降下來，這樣我可以在附近買個房子。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 14:15:38

• 跟他聊，你吃了嗎？ -巴山夜貓狸- ♂ (188 bytes) () 10/14/2022 postreply 16:56:00

• 他有沒有孩子？聊聊孩子。你喜不喜歡世界曆史文化？談談旅遊和印度文化。你喜不喜歡吃？談談印度烙餅，咖喱，瑪薩拉。。。？ -hhtt- ♂ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 17:16:41

• 問他career path, successful秘訣。讓他給你指點迷津。讓他成為你的共謀，問他意見，把他變成你的men -DD2020- ♀ (769 bytes) () 10/14/2022 postreply 19:47:16

• 再說一句，我不同意上麵說的smalltalk. 大老板時間有限，為啥跟陌生人浪費時間談美食談孩子？ -DD2020- ♀ (244 bytes) () 10/14/2022 postreply 19:49:34

• 什麽時間有限，每兩個星期就來個一對一，我看就是太空了。 -danren- ♂ (0 bytes) () 10/14/2022 postreply 21:57:48

• 估計這是暫時的。因為reorg想隨時知道下麵的情況。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 04:17:00

• 美食和娃才是最重要的:)。這種談話的目的是和大老板建立 rapport (共鳴），讓他對我們有個印象，以後遇到事情 -廢話多多- ♀ (403 bytes) () 10/15/2022 postreply 06:22:53

• 當然第一次要break the ice and build the rapport. 但是不能每次都這樣的。她這個是兩周一次。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 06:25:00

• 問大佬意見不算是利用呀。建議多多看一本書叫做influence is your superpower. 會改變你的看法的。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 06:42:00

• 還有一本書叫做How to Win Friends & Influence People。這本書講的是如何有效影響他人， -廢話多多- ♀ (292 bytes) () 10/15/2022 postreply 11:20:26

• 那本早就讀過啦！上次nyjp 網友推薦過，我回去一看，這是我十年前就讀過的。很好的書。我推薦的這本是從一些小的心理遊戲講述人天性 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 13:09:00

• 就是喜歡幫助別人，不喜歡說不。按照這理論，你在給大老板機會幫助你而不是利用別人。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 13:10:00

• 我也很喜歡這本書，其實一看挺簡單，真正明白並融會貫通不容易的 -GoGym- ♀ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 17:08:20

• 嘿嘿，是的。 這就是為什麽old boys club 不怎麽直接聊工作的 -GoGym- ♀ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 17:05:24

• 而且道具要準備充足：厚厚的筆記本最好貼上標簽，不同顏色的圓珠筆最好再帶一支highlight，小小的台曆寫滿日程安排 -danren- ♂ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 09:12:58

• 你有沒有孩子？他有沒有孩子？烙印聊起大學就像紫檀家長一樣打了雞血 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 05:38:00

• 我們是IT公司，不知是不是藤校畢業生不願意來。我認識的都是非藤校的畢業的，還有加拿大大學畢業的。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 09:29:16

• 那本早就讀過啦！上次nyjp 網友推薦過，我回去一看，這是我十年前就讀過的。很好的書。我推薦的這本是從一些小的心理遊戲講述人天性 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 10/15/2022 postreply 13:09:00

• 很好的機會，聊聊你最近的工作，取得了哪些成績，幫助了哪些同事解決了哪些問題，接下來 -加州陽光123- ♀ (304 bytes) () 10/15/2022 postreply 16:28:59