嗯，這個我明白，可是對努力工作的人不是一種不公平嗎？

以前我一直很開心，經常主動加班，做自己喜歡的事，也不用在乎。可自從跟那個印女一組後，我真的很難平衡-一樣的Title，幾乎一樣進公司，我管5個客戶，忙前忙後，人家一周就開2個客戶會，也拿差不多的錢。她笨學不會還不能急，要照顧她的麵子。憑什麽呀？

以前我是兢兢業業的老黃牛，現在也開始耍滑，隻專注在感興趣有用的技能上。所以我不覺得留著這種人對Team有好處，對比她，我覺得自己的薪水要提高許多，如果公司給不到我的期望，跳槽的幾率就大很多。在她之前，我們整個Team都不錯的，混日子員工的存在影響Team的穩定性。

所有跟帖： 

• 每個人都應該為自己負責，你不能寄希望於公平來自領導。因為這個社會已經全無公平可言。 -大文嚎- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:13:47

• 你做下去就會比她拿到錢多。況且升職也快。 -Tove- ♀ (207 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:15:30

• 嗯，國人嘛，責任心強又好強。走一步看一步吧。開心就做，不開心攢夠經驗就溜 -水雲閣- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 14:21:29

• 能把team整到大家都錢多活兒少是一份功德 -圓老扁- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 15:22:02

• 這個人錢多活少必定建立在他人活多錢少的基礎上，其實就是剝削了他人的“剩餘價值"，把馬克思主義的思想基石轉換成 -danren- ♂ (38 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:07:30

• 我一個人做三個人的活，組裏有人做一般人的三分之一的活。工資沒區別。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:43:29

• 三個人的活是怎麽算出來的？ -Tove- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:46:36

• 看工作量，projects，還有每周花的時間。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:52:15

• 如果你逆來順受，無法改變這種狀態。難以想象一個人怎麽能幹三個人的活，除非工作量就一個人能擔當的。 -danren- ♂ (65 bytes) () 08/04/2022 postreply 17:37:18

• 沒有別的出路，就是要找工作。但現在有些公司都裁員了，工作難找。也在努力。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 18:26:19

• 我認為你最需要的改變人生態度，既然已經接受事實，那就積極麵對，拿起精神振作起來。 -danren- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 19:28:15

• 我已經打了好多針了，精神足好的不能再好了，哈。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 21:20:21

• 活和活是不一樣的，所以如果你manager沒覺得你一個人幹了三個人的活，那你就是白幹了 -默墨- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 17:39:30

• 是白幹了。我把做工作當做了做學問，經常廢寢忘食。由於做的多，問題有可能也多。經常被二線指責。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 18:23:46

• 深表同情，能這樣吃苦耐勞還不如自己開個小生意。 -danren- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 19:42:19

• 職場拚比挺遭恨的，就像便宜出口產品被罰傾銷稅，懲罰性關稅一樣 -圓老扁- ♂ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:55:59

• 最終會受到圍堵的 -圓老扁- ♂ (38 bytes) () 08/04/2022 postreply 16:58:46

• 不可能。活是一定的，她做不了的全是我在做，開Team會謝都不會說一聲。把Team整到錢多活少是大頭的本事，這種混日子的哪 -水雲閣- ♀ (0 bytes) () 08/04/2022 postreply 17:35:39

• 我不同意健康的職場是由大頭決定，那是靠自己爭取的 -圓老扁- ♂ (185 bytes) () 08/05/2022 postreply 19:46:56