LIZAR,我看了你今天的帖子的感想。

在你的帖子裏我看到了你對小頭的無能的鄙視， 對大頭不管事的無可奈何，和對自己才華得不到重視的不甘。

說起來，誰沒有這種情況發生在自己身上。但是，不能讓負麵情緒把自己的要做的事情給帶歪了。要想辦法改變現狀呀。

下麵幾個同學講的都很好，比如縣官不如現管。我在你帖子裏看到的情感的宣泄，並沒有看到你的behavior。那我就講講，我要是在你的位置上，我會怎麽做。借鑒一下。

1）和小老板搞好關係。我不知道你和他的關係是否還可以RECONCILE。如果可以，或者以後換工作，可以這樣做，這樣想：

他的短板是你的長板，在任何會議之前，按照你想出的解決方案和他通氣。如果沒有這個機會，你在會上想出的問題或者方案，用短信方式和老板溝通，讓他說出來，或者得到他的同意，你說出來，這樣讓他張臉。而不是去讓他感覺到自己的無能。即便他真的無能。你要全心全意的support他做好他的JOB。要是個DECENT的人，應該會appreciate 你的所作所為的。

搞好關係，可以讓你每天工作沒那麽上班如上墳的不情願感。畢竟這是你天天要麵對的人。舒服最重要。毛捋順了，啥事都好商量。

2）大老板

AGAIN,如果你還在這個公司。

你要把你做的和大老板的GOAL ALIGNED起來，說你在OPERATIONS方麵的見解，怎樣才能支持他感興趣的那塊。變得STRATEGIC一點。你說大老板有可能把你直接report給他。那麽，想想，是不是可以create一個職位，這個職位是幫助大老板去實現自己STRATEGIC VISION的

先說這麽多。等你6個月之後來UPDATE.

所有跟帖： 

• 我和小頭關係比較複雜。還涉及一位他招來的老朋友。一言難盡 -LIZAR- ♀ (258 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:18:51

• L同學，我說幾句，因為我有過和你很像的組員。 -加州lalin- ♀ (1189 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:20:16

• 是大頭給我派活，小頭paper work,小頭自己就是個幹活的。關係都亂了 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:27:58

• 可能因為我在下麵回帖裏說的，沒發一起。引起混亂 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:28:49

• 大熱天的也沒別的事本來不想插話。你大概智商很高，在職場混的情商堪憂。搞不清直接老板最重要 -twototango- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:31:27

• 情商比較低。第一篇就說了。以前也發帖說過。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:36:07

• 大頭給你派活兒為啥小頭給你review? 你到底向誰report? -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:30:49

• 獨立幹活,但要和多部門協作。大部分大頭給，現在做operation supports -LIZAR- ♀ (95 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:34:45

• 如果我的理解沒錯的話，小頭負責項目的進度和管理，你做技術支持 所以他是管理全局的人 你還是要和他合作好，不要 -加州陽光123- ♀ (29 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:38:01

• 看你用了好幾次大概不是typo. Make him look bad好不好，啥叫look him bad -twototango- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:43:10

• make him look bad? -DD2020- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:48:00

• 對啊。to make someone look bad,很常見的phrase啊 -twototango- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:53:36

• 哈哈，我也是看了好幾次沒好意思說：） -zoey@riverside- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:02:07

• 本來就是結構混亂，不是你想象的常規啊。思維定向 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:07:22

• 不好意思，我不是跟你的，是說另一位說你“looking him bad” 的英文有點出戲：） -zoey@riverside- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:28:59

• 是你不熟悉的工作環境 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:07:50

• 不好意思。一邊做飯，回錯地方了。：） -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:28:07

• 組織管理混亂。同學們，都到周末了，還是歇歇吧。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:39:03

• 這也是我的感覺。有時感覺很迷茫 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:40:15

• 看來你已經被大頭加塞了一次。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:46:37

• 對啊 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:53:46

• 不是的。大頭做operation support,我們做projects，studies。大頭年輕，也沒精力 -LIZAR- ♀ (83 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:56:45

• 我剛轉到operation support,因人走了缺人手 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:05:36

• 我一開始工作就是這樣設置的，又不是中間變化 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:53:05

• 剛看到這個 -加州陽光123- ♀ (118 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:41:45

• 給你寫review的管你漲工資升職的就是你所說的小頭啊。不把他搞成你的同盟不但升職無望工作也有可能不保 -twototango- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:40:42

• 是大頭和大大頭！難理解吧？ -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:44:47

• 你要升職的到底什麽位子？manager 還是technical 方向？ -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:51:00

• 她能升到什麽地方去？她能像小頭那樣管理項目嗎？技術能大拿到非她不可嗎？ -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:55:06

• 又是技術大拿，哈哈，有人問，這個姑娘美嗎？回答：她非常善良。 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:56:44

• 我跟你說自以為自己是技術大拿的往往就是這樣子滴 哈哈哈 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:59:00

• 技術大拿你封的。我隻不過是工作背景和他們不一樣，又比較努力 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:37:11

• 你樓下的帖不就是拐彎抹角地BSO自己最能幹，小頭都顏麵掃地嘛 哈哈哈 -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 18:06:56

• 做好工作是我的樂趣，心情好高興BSO一下不行嗎？傷害你了？ -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 18:19:48

• 可以啊，幹嘛不承認自己技術好啊？你不是要BSO嗎？ -加州陽光123- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 18:26:38

• 就說你說話很不好聽。不好意思點名，嗯自己跳出來了 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:33:22

• 哈哈，隨便你，你接著聽你愛聽的話好了。隻是有一點是肯定的：loss肯定不是我的。 -米奇的廚房- ♂ (413 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:41:19

• 你的層次太高了，建議不適合我這樣的底層。我的工作環境和CEO差太遠啊。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 18:18:25

• 其實，我可以說話非常好聽，要不你告訴我，你想聽什麽好聽的，我來說給你聽？LOL -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 18:10:07

• 我管過好幾個項目，嗯 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:58:06

• 如果升職，下麵管人嗎？ -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:52:00

• 不管人，純技術最高位 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 16:57:24

• 管項目也需要和人打交道 還沒有人事權 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:25:00

• 我大概看了你的故事，我覺得你有短板（每個人都有啦），但是也有strength, 有機會升職的 -zoey@riverside- ♀ (338 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:27:09

• 謝謝鼓勵。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/22/2022 postreply 17:30:03

• 這這這，都討論了兩天兩夜，24小時無休。 關鍵點：隻要寫review 的人一個click ,submit 到HR， -Shanghaigirl98- ♀ (166 bytes) () 07/22/2022 postreply 18:32:43

• 一個星期過去了，一切尚好 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/28/2022 postreply 18:03:53