在你的帖子裏我看到了你對小頭的無能的鄙視， 對大頭不管事的無可奈何，和對自己才華得不到重視的不甘。
說起來，誰沒有這種情況發生在自己身上。但是，不能讓負麵情緒把自己的要做的事情給帶歪了。要想辦法改變現狀呀。
下麵幾個同學講的都很好，比如縣官不如現管。我在你帖子裏看到的情感的宣泄，並沒有看到你的behavior。那我就講講，我要是在你的位置上，我會怎麽做。借鑒一下。
1）和小老板搞好關係。我不知道你和他的關係是否還可以RECONCILE。如果可以，或者以後換工作，可以這樣做，這樣想：
他的短板是你的長板，在任何會議之前，按照你想出的解決方案和他通氣。如果沒有這個機會，你在會上想出的問題或者方案，用短信方式和老板溝通，讓他說出來，或者得到他的同意，你說出來，這樣讓他張臉。而不是去讓他感覺到自己的無能。即便他真的無能。你要全心全意的support他做好他的JOB。要是個DECENT的人，應該會appreciate 你的所作所為的。
搞好關係，可以讓你每天工作沒那麽上班如上墳的不情願感。畢竟這是你天天要麵對的人。舒服最重要。毛捋順了，啥事都好商量。
2）大老板
AGAIN,如果你還在這個公司。
你要把你做的和大老板的GOAL ALIGNED起來，說你在OPERATIONS方麵的見解，怎樣才能支持他感興趣的那塊。變得STRATEGIC一點。你說大老板有可能把你直接report給他。那麽，想想，是不是可以create一個職位，這個職位是幫助大老板去實現自己STRATEGIC VISION的
先說這麽多。等你6個月之後來UPDATE.
