OK，我是特意指了一下亞洲人。

因為我當時就在想，這事會怎麽走。各路人馬很快都消停了，我這個亞洲人有點吃驚。

因為不光國人，韓國人，日本人和越南人在很多事情的處理上和我們很像的。就是憋大招。先是各種忍，然後爆發。這事讓我這個中國人反思。

而美國人有事就說，就事論事，見好就收。這個項目合作，下個項目不同意見，溝通好的盡量避免情緒化。

比如，有個男同事不知道哪根筋抽了，誇了另一個男同事眼睫毛好看。對方告到HR，給了警告。那個男同事絕對不是gay，從以色列剛剛來，估計是文化不同引起的。之後，他們在工作中繼續合作，相安無事，以色列人再也沒犯同樣錯誤。

所有跟帖： 

• 讚啊，你說的比我好。美國職場允許小衝突，允許無心的犯錯，也允許改進。hr不是凶神惡煞 -默墨- ♀ (0 bytes) () 07/21/2022 postreply 18:25:17

• HR凶神惡煞？這就是你的中式思維了，我從來沒見過一個HR是凶神惡煞的，大部分都很奈斯，偶爾有比較嚴肅的 -米奇的廚房- ♂ (1287 bytes) () 07/21/2022 postreply 19:13:04

• 天，你太嚴謹了，凶神惡煞就是個形容啊。我錯了，他們都是正人君子的西方思維，我服了。你說的都對 -默墨- ♀ (80 bytes) () 07/21/2022 postreply 19:25:27