是啊。一直在說美國的人事是依法定政策和保證大家做事不違法政策的部門。不是做決定的部門。你做管理

應該知道實際聘任是有管理決定，而不是人事決定的。管理決定後，人事按政策走程序，解聘亦如此。

真有了大問題，如歧視或性騷擾，法律部門就會介入。具體執行還是人事，但執行不等於決定。