應該知道實際聘任是有管理決定,而不是人事決定的。管理決定後,人事按政策走程序,解聘亦如此。
真有了大問題,如歧視或性騷擾,法律部門就會介入。具體執行還是人事,但執行不等於決定。
應該知道實際聘任是有管理決定,而不是人事決定的。管理決定後,人事按政策走程序,解聘亦如此。
真有了大問題,如歧視或性騷擾,法律部門就會介入。具體執行還是人事,但執行不等於決定。
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