對於職場歧視這個話題，不分職位大小。這個是能讓公司吃官司的事。所以這種話不能隨便說，即便是

再小的螺絲釘職員也不能說。除非確有其事，並且想借口鬧事。

這種話題是禁忌話題。什麽叫有經驗的經理？

有經驗的經理也沒碰過沒有歧視就喊歧視的人。

所有跟帖： 

• 看看這個壇子裏多少人提過歧視就知道有多少人對歧視的定義完全不同了。 -默墨- ♀ (239 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:19:20

• 我們在美國職場混，就要按照人家遊戲規則來玩。有多少這裏的壇友是受害者心理來抱怨歧視，而不先檢討自己是不是真有不足之處呢？ -DD2020- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:22:58

• 我同意啊，我們唯一的區別就在於，是不是不小心說了一次歧視，就必死無疑了 -默墨- ♀ (67 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:25:14

• 說了，當然不是END OF THE WORLD.damage已經made。我在這裏和你爭論這個，就是不想壇友意識不到說這 -DD2020- ♀ (332 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:42:07

• dd說得真好 -拚命亂彈琴- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 19:29:00

• 呀。好久不見。恍如隔世的感覺呢！問好。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 19:35:06

• 這個你說的不對，大部分公司對這種敏感的詞是非常小心處理的 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:24:03

• 我沒支持她說歧視啊。我隻是說，就算不小心說了，也是可以糾正的。 -默墨- ♀ (95 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:26:51

• 你沒有理解，我和DD都是同一個意思，她是觸了紅線了。所以這個記錄肯定是留下了。她也不是在 -米奇的廚房- ♂ (252 bytes) () 07/20/2022 postreply 20:01:52