我們拭目以待吧，我不覺得是這樣。反正有事LIZAR來update的

她又不是你老公領導的vp，director，就是一個幹活的，誰會一天到晚的關注她啊。

如果是vp，director告歧視，那當然又是完全另一回事了，他們是有目的的。而且高level的小圈子，齊心合力很重要

LIZAR這個事，有經驗的manager一看就是語言和文化的差異引起的

所有跟帖： 

• 對於職場歧視這個話題，不分職位大小。這個是能讓公司吃官司的事。所以這種話不能隨便說，即便是 -DD2020- ♀ (248 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:15:25

• 看看這個壇子裏多少人提過歧視就知道有多少人對歧視的定義完全不同了。 -默墨- ♀ (239 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:19:20

• 我們在美國職場混，就要按照人家遊戲規則來玩。有多少這裏的壇友是受害者心理來抱怨歧視，而不先檢討自己是不是真有不足之處呢？ -DD2020- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:22:58

• 我同意啊，我們唯一的區別就在於，是不是不小心說了一次歧視，就必死無疑了 -默墨- ♀ (67 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:25:14

• 說了，當然不是END OF THE WORLD.damage已經made。我在這裏和你爭論這個，就是不想壇友意識不到說這 -DD2020- ♀ (332 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:42:07

• dd說得真好 -拚命亂彈琴- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 19:29:00

• 呀。好久不見。恍如隔世的感覺呢！問好。 -DD2020- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 19:35:06

• 這個你說的不對，大部分公司對這種敏感的詞是非常小心處理的 -米奇的廚房- ♂ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:24:03

• 我沒支持她說歧視啊。我隻是說，就算不小心說了，也是可以糾正的。 -默墨- ♀ (95 bytes) () 07/20/2022 postreply 18:26:51

• 你沒有理解，我和DD都是同一個意思，她是觸了紅線了。所以這個記錄肯定是留下了。她也不是在 -米奇的廚房- ♂ (252 bytes) () 07/20/2022 postreply 20:01:52