公司的compliance和HR是啥關係
所有跟帖:
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還有年末townhall的時候,會議Q&A有一個女性公然提問
-LIZAR-
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07/19/2022 postreply
19:43:15
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這種文化越搞越糟。根本問題沒機會觸動。
-julie116-
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07/19/2022 postreply
22:04:39
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哎。我再說兩句。我是好心。要是得罪了,你包含。
-DD2020-
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07/19/2022 postreply
19:46:10
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想要全心工作,不被穿小鞋,有工作機會不被忽視。一兩年給提職
-LIZAR-
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07/19/2022 postreply
19:49:35
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已經說了,不能”pick & choose 工作”
-LIZAR-
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07/19/2022 postreply
19:53:07
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還是原公司,不想動是吧?
-DD2020-
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07/19/2022 postreply
20:39:12
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謝謝。我些現在主要做operation support.不管什麽工作,都要和人打交道
-LIZAR-
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07/19/2022 postreply
20:46:26
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那這個好辦呀。就討論一下AREAS TO IMPROVE.然後問他怎樣才能得到那些experience。然後讓他幫你想
-DD2020-
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07/19/2022 postreply
20:53:11
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說了,要area rotation,一個area 12-18 months, 一共還有3-4個areas。要命了
-LIZAR-
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07/19/2022 postreply
21:00:59
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哈哈。不合理。你還是換地方吧。
-DD2020-
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07/19/2022 postreply
21:02:30
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嗯,感覺逆來順受慣了。有要求頭就覺得不習慣,覺得我不知趣了吧。
-LIZAR-
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07/19/2022 postreply
21:04:46
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你就先解釋一下。說自己的確沒安全感,年齡大了,又是少有的女性,擔心自己工作不保。他們如果不覺得你是威脅
-julie116-
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07/19/2022 postreply
22:08:53
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你自己想混退休的人就不要爭鬥了。把自己的活幹的沒明顯疏漏,
-julie116-
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07/19/2022 postreply
22:24:23
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謝謝建議。其實和大頭關係一直還不錯,架不住被那個會office politics的新同事和小頭有點惡意的打報告
-LIZAR-
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07/20/2022 postreply
04:04:18
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說實話,你如果隻聽的進你想聽的,那麽你不會有什麽成長。你好像對語言的理解有問題啊
-米奇的廚房-
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07/20/2022 postreply
04:50:50
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我的大頭很年輕,澳大利亞人。小頭62,和新來的深紅州。明顯對我內心有敵意
-LIZAR-
♀
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07/20/2022 postreply
04:06:28
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能找到更好的就換。騎驢找馬。
-LIZAR-
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07/19/2022 postreply
21:12:39
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明天開會問一下,完了寫個email,要求領導確認
-LIZAR-
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07/19/2022 postreply
21:02:31
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不要書麵。麵對麵開會示弱
-julie116-
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07/19/2022 postreply
22:09:29
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嗯,謝謝
-LIZAR-
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07/20/2022 postreply
03:45:58
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你的建議是在一般情況下的操作,但樓主現在情況不同。詳見我樓上另發之帖。
-廢話多多-
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07/20/2022 postreply
05:48:32
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沒有人得罪我啊。這不用擔心。感激還來不及呢
-LIZAR-
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07/19/2022 postreply
19:52:12
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左翼文化。保守老人們和白人呆不長
-julie116-
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07/19/2022 postreply
22:03:22
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左派連女性都搞不清
-ahniu-
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07/20/2022 postreply
05:31:50