謝謝。我些現在主要做operation support.不管什麽工作，都要和人打交道

以前主要projects,studies.任勞任怨，從不挑揀。現在也不打算挑揀，如果不是升職必須的話。我覺得不公平就是因為以前他說operation support 不是必備的，不給我。現在要求升職，就說必備的了。一晃幾年過去了

有一個機會都寫在development plan裏，有機會給別人，卻又不給我

我其實兩個頭，沒有具體寫怕亂了。大頭管組裏大部分人作operation support, 小頭隻管我一個director hire,和幾個合同工，做projects, studies為主。合同工有的給打發走了，有的自己走了。現在隻有我一個和去年他弄進來的前同事。performance review就是小頭寫，大頭一起麵談。活還是大頭安排。小頭就是做paper work給大頭分擔活，並不是真正official manager.這個小頭和他refer來的老同事基本是一切麻煩的根源。給大頭告狀，搞很多office politics. 煩死他了。

 

所有跟帖： 

• 那這個好辦呀。就討論一下AREAS TO IMPROVE.然後問他怎樣才能得到那些experience。然後讓他幫你想 -DD2020- ♀ (47 bytes) () 07/19/2022 postreply 20:53:11

• 說了，要area rotation,一個area 12-18 months, 一共還有3-4個areas。要命了 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/19/2022 postreply 21:00:59

• 哈哈。不合理。你還是換地方吧。 -DD2020- ♀ (177 bytes) () 07/19/2022 postreply 21:02:30

• 嗯，感覺逆來順受慣了。有要求頭就覺得不習慣，覺得我不知趣了吧。 -LIZAR- ♀ (65 bytes) () 07/19/2022 postreply 21:04:46

• 你就先解釋一下。說自己的確沒安全感，年齡大了，又是少有的女性，擔心自己工作不保。他們如果不覺得你是威脅 -julie116- ♀ (179 bytes) () 07/19/2022 postreply 22:08:53

• 你自己想混退休的人就不要爭鬥了。把自己的活幹的沒明顯疏漏， -julie116- ♀ (206 bytes) () 07/19/2022 postreply 22:24:23

• 謝謝建議。其實和大頭關係一直還不錯，架不住被那個會office politics的新同事和小頭有點惡意的打報告 -LIZAR- ♀ (677 bytes) () 07/20/2022 postreply 04:04:18

• 說實話，你如果隻聽的進你想聽的，那麽你不會有什麽成長。你好像對語言的理解有問題啊 -米奇的廚房- ♂ (841 bytes) () 07/20/2022 postreply 04:50:50

• 我的大頭很年輕，澳大利亞人。小頭62，和新來的深紅州。明顯對我內心有敵意 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 04:06:28

• 能找到更好的就換。騎驢找馬。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/19/2022 postreply 21:12:39

• 明天開會問一下，完了寫個email，要求領導確認 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/19/2022 postreply 21:02:31

• 不要書麵。麵對麵開會示弱 -julie116- ♀ (0 bytes) () 07/19/2022 postreply 22:09:29

• 嗯，謝謝 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 03:45:58

• 你的建議是在一般情況下的操作，但樓主現在情況不同。詳見我樓上另發之帖。 -廢話多多- ♀ (0 bytes) () 07/20/2022 postreply 05:48:32