1. 不是lay off, 是 fire
2. 對以後找工作有些影響,不過如果應對得當的話可以降低到最小程度
3. 勞工律師往歧視上靠,勝算大。但我個人覺得不一定合適,因為這樣即使打贏了也贏不了多少錢,以後的同行業公司也對雇傭親人心有餘悸,不是說他做得不對,而是人家怕親人難伺候
4. 我覺得這件事可能前期缺少溝通,親人覺得不對,應該先和直接老板談,其次在郵件中加上“ per XXX's instruction....," 保護自己先。
1. 不是lay off, 是 fire
2. 對以後找工作有些影響,不過如果應對得當的話可以降低到最小程度
3. 勞工律師往歧視上靠,勝算大。但我個人覺得不一定合適,因為這樣即使打贏了也贏不了多少錢,以後的同行業公司也對雇傭親人心有餘悸,不是說他做得不對,而是人家怕親人難伺候
4. 我覺得這件事可能前期缺少溝通,親人覺得不對,應該先和直接老板談,其次在郵件中加上“ per XXX's instruction....," 保護自己先。
• 親人和老板談過,老板就是很武斷地說不用exactly按照客戶的指示做。應該都有email記錄的。 你能具體展開說說怎麽 -從北走到南- ♀ (63 bytes) () 05/17/2022 postreply 17:29:20
• 如果新公司問你是如何離開上一家公司的,可以這麽回答 -加州陽光123- ♀ (177 bytes) () 05/18/2022 postreply 19:25:19
WENXUECITY.COM does not represent or guarantee the truthfulness, accuracy, or reliability of any of communications posted by other users.
Copyright ©1998-2025 wenxuecity.com All rights reserved. Privacy Statement & Terms of Use & User Privacy Protection Policy