精辟！舉例說明，2020年疫情期間有些公司竟然對員工減薪，甚至年底沒有獎金和加薪，有多少人揭竿而起呢？

聰明的管理層，在2021年中悄悄調薪漲資，名義上是對優秀職工的安撫，實際上還是自我得利，在2021年底又可以"欲窮千裏目”。

所有跟帖： 

• 公司裏的確隻在乎”優秀”員工，隻不過”優秀”的定義大概你們不同意。管理層大部分是從”優秀”的那些人裏選出來的。 -默墨- ♀ (251 bytes) () 12/04/2021 postreply 09:29:08