公司裏做重複的活做的吃苦耐勞多快好省確實不會受重用

大部分這裏自認為的”三好學生”大概都是這種能很快的做同樣的事做完了，就等著管理來獎勵的。殘酷的現實是這樣的三好學生的確不會被重用。因為你走了，很容易在找一個人來替代，現在的年輕人能上手的很快。

要學會動腦，有big picture，提出好的建議，開拓新的領域等，這些才是真正被看重的能力，也是真正能讓公司賺到錢發展更快的能力。隻安於做重複工作的人，rating就是meet，是基石，就隻能收到每年長工資的平均值。

這個在哪個公司都是一樣的。