尤其是在真正的利益分配上最終得利的不是那個吃苦耐勞多快好省的工作積極分子！如果有機會參與管理層的獎金分配和工資增長的安排，

就足以領教！而往往碰到“倒黴”事情，積極分子總是會被推到最前麵。如何把自己讓管理層認可，才是真正需要值得去細究的。職場不是學校，沒有必要去做一個三好學生！

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• 公司裏做重複的活做的吃苦耐勞多快好省確實不會受重用 -默墨- ♀ (661 bytes) () 12/03/2021 postreply 15:38:49