做管理收入差，麵子不能當飯吃

我是做技術合同工的，有十幾年了。從來不相信公司所謂的個人發展空間。

隻要合同費率不錯，什麽頭銜都可以，沒有頭銜更好。

有一次客戶方想叫我轉正管我所在的團隊，我說管理我不喜歡幹，需要加錢。

他去問了他老板回來說最多隻能給director的職務但要管三個團隊。

我以為收入會增加，在猶豫的時候，他給我看了package....一算收入要比當時少15%！

他解釋了下，我合同工程序員的收入換成全職跟他們的VP一個水平，他們沒有VP的空缺。

我立馬決定繼續幹技術。不用加班（我倒是想加啊）也不用在人事架構裏勾心鬥角。