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| • #跟帖# 沒錯，我跟每一個客戶都說，rate對了就行，給啥title隨你。 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2022-05-25 | |
| • #跟帖# Performance Review 是公司設計來讓員工免費加班的謊言 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2022-05-25 | |
| • #跟帖# 評分隻是是HR的一個過場 [職場生涯] - 碼農個體戶(115 bytes ) 2022-05-25 | |
| • #跟帖# There is no such thing called job security. [職場生涯] - 碼農個體戶(87 bytes ) 2022-05-25 | |
| • #跟帖# 折騰半天啥也沒改變，反而幹活的走了。公司的Leadership永遠是笑話。 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2022-05-25 | |
| • #跟帖# 做管理收入差，麵子不能當飯吃 [職場生涯] - 碼農個體戶(835 bytes ) 2021-11-12 | |
| • 定期換工作是一項有益健康活動，應該像鍛煉身體一樣堅持下去 [職場生涯] - 碼農個體戶(83 bytes ) 2019-02-08 | |
| • #跟帖# 誰說的對就聽誰的，就跟誰管項目有什麽關係 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2019-01-27 | |
| • #跟帖# 根據多年跟經理們的聊天經曆，他們都承認，能幹的都主動會走，去哪都比留下強 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2019-01-27 | |
| • #跟帖# 你要是管過預算就會知道，考評是個笑話 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2019-01-27 | |
| • #跟帖# 我一直搞不懂大家為啥要等到裁員了才找工作，應該堅持找工作，找到更好的馬上走。 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2019-01-27 | |
| • #跟帖# 跟爬山一樣，在不同的位置看到的東西是不一樣的，你們出結論的依據可能完全不同，所以省省吧 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2019-01-27 | |
| • #跟帖# 這是公司常玩的緩兵之計，他們要時間找到替換你的人 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2019-01-27 | |
| • #跟帖# 他說“沒關係，是考評” [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-12-06 | |
| • #跟帖# 不必當真，考評上麵基本不看，隻聽口頭簡報。有一次和一個VP聊天，咖啡打翻灑到一疊文件上，他順手把文件往?垃圾桶一扔說“沒關係，是 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-12-06 | |
| • #跟帖# DevOps了以後，程序員是可以把新版本送上線了，可是上線用的script由係統管理員開發 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-12-06 | |
| • #跟帖# 概念永遠是虛的，實踐才會起作用，而且有時候實踐的結論跟概念是有出入的 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-12-06 | |
| • #跟帖# 公司想do many right thing的時候我這個consultant就有生意了，原來因為有你這樣的員工：） [職場生涯] - 碼農個體戶(125 bytes ) 2018-12-06 | |
| • #跟帖# 真懂技術的人不會去搞管理，掙的不比他們少，還不用管一堆非技術破事和玩虛無縹緲的政治 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-12-03 | |
| • #跟帖# 所以說很多人活在權力的錯覺裏，那個公司後來裁員了，猜猜看先被裁的是誰？是那個犯了錯還漲工資的係統管理員嗎？ [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-12-03 | |
| • #跟帖# Google一下吧有很多，我自己一本書也沒看過，接觸的都是具體開發上線工具的操作 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-12-01 | |
| • #跟帖# 從開發程序到測試到上線一條龍都由一個開發小組承包，以前係統管理員管產品上線，現在由程序員來一起做。 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-12-01 | |
| • 領導和被領導的真像 [職場生涯] - 碼農個體戶(1904 bytes ) 2018-12-01 | |
| • #跟帖# 都一樣，每一兩年換個工作是正經 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-12-01 | |
| • #跟帖# 是公司怕吃官司，培訓或開掉一兩個VP事小，如果賠錢倒黴的是股東們 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-12-01 | |
| • #跟帖# 公司發明各種職位的目的是為了便於剝削，隻有錢是自己的 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-11-05 | |
| • #跟帖# 每年至少一蹦就行了：） [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-11-01 | |
| • #跟帖# 嗯，可能也有點運氣 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-10-30 | |
| • #跟帖# 天天按時下班，跟小孩子在一起的時間反而多了 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-10-28 | |
| • #跟帖# 不用學新東西，隻有覺得你能搞得定的地方才會找你，所以會有麵試。 [職場生涯] - 碼農個體戶(92 bytes ) 2018-10-28 | |
| • #跟帖# 也有contract的tech lead工作的，不過要成天畫圖寫方案跟人辯論，我覺得沒勁 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-10-28 | |
| • #跟帖# 已經在漩渦裏了，越跳越上癮，後來幹脆做contractor跳起來更名正言順 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-10-28 | |
| • #跟帖# 沒絕活，換多了，照搬別地方的方案 [職場生涯] - 碼農個體戶(279 bytes ) 2018-10-28 | |
| • #跟帖# Job Security是幻覺，老板一般工時比我長，不少時間花在人事破事上 [職場生涯] - 碼農個體戶(1195 bytes ) 2018-10-28 | |
| • #跟帖# Title是浮雲 [職場生涯] - 碼農個體戶(775 bytes ) 2018-10-28 | |
| • 如何一年漲20%的實例 [職場生涯] - 碼農個體戶(676 bytes ) 2018-10-28 | |
| • #跟帖# 無所謂的，休整一下開始找下一個工作是正經 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-10-27 | |
| • #跟帖# 一看就知道你沒把注意力放在找工作上 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-10-27 | |
| • #跟帖# 大家碰到的情況比他容易多了，不用等很久就可以換地方了，關鍵是要靠自己 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-10-27 | |
| • 生命在於運動，加工資在於跳槽 [職場生涯] - 碼農個體戶(178 bytes ) 2018-10-27 | |
| • #跟帖# 如果你勤換工作，大老板叫什麽都不需要知道的。 [職場生涯] - 碼農個體戶(0 bytes ) 2018-10-27 | |
| • #跟帖# 升職是浮雲，漲收入才重要，多換工作吧 [職場生涯] - 碼農個體戶(53 bytes ) 2018-10-27 | |
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