先吐個槽，主貼都說了，還是難以置信一位教授指控實習生“you are stealing my money”，這也太沒素質了。退一萬步，無論他是哪國人，能做到教授也應該在美國有了一定的時間了，居然連這麽點兒政治正確都沒學會？
1. 當教授說學生笨，stealing money時，最好能第一時間反擊回去。（難度比較大，連在職場多年的員工都未必能做到。）
比如回複stealing money, 可以說：I'd like to double check with you, did you just say I'm stealing your money?
這麽訂一句，一般來說對方都會道歉，或換個說法。如果對方堅持，可以說: that's a very serious accusation. I'm wondering why you said that.（一般實習的時間一開始就說好的，是比如一周10小時，20小時。 如果周末去做事，跟正式員工事情做不完加班一樣，要求補償不太合適。但無論如何，說學生stealing money 絕對錯。）
無論對方找什麽借口，都可以說：I was not informed. I definitely did not steal your money.
對方再說什麽，堅持 I definitely did not steal your money.
2. 轉實驗室。公然說學生stealing money 的人不是好導師。除非摔個大跟頭，他的溝通方式改不了。沒必要成為他的跟頭。再找實驗室時，參考樓下Anatani同學的帖子：https://bbs.wenxuecity.com/career/576376.html
3. 對員工來說，去HR反映是下策，因為單位是員工的衣食父母。但學生交學費，是學校的衣食父母。當教授說學生stealing money 時，學生應該找HR/管學生實習的辦公室反映。
題外的話：職場上，經常會有問題發生，如何處理則是職場所需的軟技術。我們沒必要像刺蝟一樣每天紮著刺兒，但也沒有必要吞聲忍氣。要做到不卑不亢，該說的說，該懟的懟。無論是說還是懟，都麵帶微笑，心平氣和。要做到這一步難度相當大，不能期待大二的實習生能做到。好在孩子還小，沒有養家糊口的壓力，做的不完美也沒什麽。做父母的要讓孩子知道，這件事雖然不順心，但沒什麽大不了的， 正好積累一些經驗。而且父母絕對支持孩子。
