需要和頭兒談一下。

1. 為什麽不達標？具體是什麽？問的時候要心平氣和，目的不是說服頭兒你對了，她錯了， 而是看領導層的標準是否變了，你如何適應。

2. 這個總評對你有什麽影響？

3. 如何改進？與頭兒製定一個方案。

 

不建議告狀，性別歧視和種族歧視的成立要有證據，總評工作不達標不是歧視的證據，尤其是過去15年和頭兒們的關係都很好。

不過你要找到工作為了出氣想心理治療一下也無不可，隻是告狀的過程中可能受的氣更多。